Czy można uzależnić wynagrodzenie od ziszczenia się warunku
W umowie wykonawca zobowiązał się dostarczyć zamawiającemu oraz wdrożyć w jego przedsiębiorstwie system komputerowy obsługi działu handlowego. Oddawanie całego systemu, podobnie jak jego wdrażanie, miało następować sukcesywnie. Wynagrodzenie wykonawcy, obok wynagrodzenia za usługi związane z zakupem sprzętu, określono jako "wynagrodzenie od udokumentowanych efektów ekonomicznych przynoszonych zamawiającemu w wyniku wdrożenia i eksploatacji systemu" równe 8 proc. tych efektów i liczone w ratach miesięcznych przez okres 3 lat od rozpoczęcia eksploatacji pełnego systemu. Czy ustalenie w ten sposób wynagrodzenia jest dopuszczalne?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.