Od czego zależy roczne zwolnienie ze składekSpółka z o.o. zatrudniła na podstawie umowy o pracę od 5 września 52-letniego pracownika. Był on przez rok zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Czy w takiej sytuacji firma jest zwolniona z obowiązku opłacania za niego składki na FP i FGŚP?Michał Jarosik•22 października 2009
Czy zwolnienie obejmie przychody z umów o dzieło1 października wróci do pracy pracownica, która od dwóch lat przebywała na urlopie wychowawczym. Przed urlopem osoba ta była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz dodatkowo wykonywała pracę na podstawie umowy o dzieło. Czy w takiej sytuacji zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP dotyczy wszystkich wypłacanych jej przychodów?Michał Jarosik•22 października 2009
Czy opłacać składkę od prowadzącego działalnośćZatrudniamy w spółce jawnej pracownika, który ukończył 55 lat. Pracuje on na 1/4 etatu, zarabiając brutto 500 zł. Od 1 października rozpoczął działalność gospodarczą. Czy należy za niego opłacić składkę na FP?Michał Jarosik•22 października 2009
Kiedy pracodawca jest zwolniony z opłacania składek na FP i FGŚPOd 1 lipca 2009 r. pracodawcy nie opłacają składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za osoby, które ukończyły 55 lat w przypadku kobiet i 60 lat w przypadku mężczyzn. Od tej daty z obowiązku opłacania składek na FP zwolnieni są też pracodawcy zatrudniający osobę zarejestrowaną jako bezrobotną, która ukończyła 50 latMichał Jarosik•22 października 2009
Jak ustalić okres zwolnienia po ukończeniu przez pracownika 60 latNasz pracownik ukończył 60 lat przed 1 lipca 2009 r. Płatnik nie opłacił za niego za czerwiec składek na FP i FGŚP. Czy moje wątpliwości, że płatnik nie postąpił prawidłowo, są uzasadnione?Michał Jarosik•22 października 2009
Czy zleceniodawca korzysta z ulgi20 września 2009 r. zatrudniliśmy na cały etat pracownika, który ukończył 50 lat i był wcześniej przez ponad miesiąc zarejestrowany w urzędzie pracy. Dodatkowo od 5 października została z nim zawarta na okres tygodnia umowa zlecenia. Wynagrodzenie z umowy o pracę za wrzesień i wynagrodzenie z umowy zlecenia za październik zostaną mu wypłacone w październiku. Czy od przychodów z obu umów nie naliczamy składek na FP i FGŚP?Michał Jarosik•22 października 2009
Jak rozliczać składki za pracownika na urlopie wychowawczymPłatnik musi obowiązkowo wykazywać w dokumentach przekazywanych do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, ale tylko wówczas, gdy nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń.Michał Jarosik•19 października 2009
Jak rozliczać składki za pracownika na urlopie wychowawczymPłatnik musi obowiązkowo wykazywać w dokumentach przekazywanych do ZUS składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe za pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, ale tylko wówczas, gdy nie mają ustalonego prawa do emerytury lub renty oraz innych tytułów do ubezpieczeń.Michał Jarosik•19 października 2009
Kto może zgłosić studenta do ubezpieczenia zdrowotnegoObowiązek zgłoszenia studenta do ubezpieczenia zdrowotnego przez uczelnię powstaje dopiero wtedy, gdy nie ma on innego tytułu do tego ubezpieczenia i nie może być zgłoszony do niego jako członek rodziny.Michał Jarosik•01 października 2009
Kto może zgłosić studenta do ubezpieczenia zdrowotnegoObowiązek zgłoszenia studenta do ubezpieczenia zdrowotnego przez uczelnię powstaje dopiero wtedy, gdy nie ma on innego tytułu do tego ubezpieczenia i nie może być zgłoszony do niego jako członek rodziny.Michał Jarosik•01 października 2009