Jak ustalić okres zwolnienia po ukończeniu przez pracownika 60 lat

Zwolnienie z obowiązku opłacenia składek na FP i FGŚP obowiązuje od 1 lipca 2009 r. i ma zastosowanie do przychodów wypłaconych lub postawionych do dyspozycji ubezpieczonego nie wcześniej niż w lipcu. Składki za ten miesiąc musiały być rozliczone przez płatnika w dokumentach składanych w terminie do 17 sierpnia (15 i 16 sierpnia są dniami wolnymi od pracy). W tym terminie należności za ten miesiąc powinny być opłacone.

Do przychodów wypłaconych w czerwcu zwolnienie nie ma zastosowania i tym samym za ten miesiąc składki na FP i FGŚP powinny być opłacone. Jeżeli płatnik składek ich nie opłacił, błędnie uznając, iż z obowiązku tego jest zwolniony, powinien jak najszybciej złożyć korektę deklaracji rozliczeniowej ZUS DRA za czerwiec. W skorygowanej deklaracji powinien wykazać składki za pracownika, który ukończył już 60 lat. Oczywiście oprócz złożenia korekty deklaracji należy opłacić składki wraz z odsetkami za zwłokę. Natomiast za kolejne miesiące płatnik nie będzie już musiał opłacać składek na FP i FGŚP. Zwolnienie dotyczy mężczyzn, którzy ukończyli 60 lat, i kobiet po ukończeniu 55 lat.

Michał Jarosik

ekspert Gazety Prawnej

Podstawa prawna

Art. 104b ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).

Art. 9b ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 z późn. zm.).