Od czego zależy roczne zwolnienie ze składek
Spółka z o.o. zatrudniła na podstawie umowy o pracę od 5 września 52-letniego pracownika. Był on przez rok zarejestrowany w urzędzie pracy jako bezrobotny. Czy w takiej sytuacji firma jest zwolniona z obowiązku opłacania za niego składki na FP i FGŚP?
Od 1 lipca 2009 r. obowiązuje przepis zwalniając płatników składek z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za pracownika, który ukończył 50 lat i wcześniej był zarejestrowany jako osoba bezrobotna (przez co najmniej 30 dni). Zwolnienie z obowiązku opłacania składki na FP i FGŚP przysługuje (przez okres 12 miesięcy), gdy zostaną spełnione łącznie następujące warunki:
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.