Czy zwolnienie obejmie przychody z umów o dzieło
1 października wróci do pracy pracownica, która od dwóch lat przebywała na urlopie wychowawczym. Przed urlopem osoba ta była zatrudniona na podstawie umowy o pracę oraz dodatkowo wykonywała pracę na podstawie umowy o dzieło. Czy w takiej sytuacji zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP dotyczy wszystkich wypłacanych jej przychodów?
W zakresie ubezpieczeń społecznych za pracownika uważa się także osobę, która z własnym pracodawcą zawarła umowę o dzieło. W imiennym raporcie ZUS RCA składanym za pracownicę płatnik w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne powinien wykazać zsumowane wynagrodzenie ze stosunku pracy i z umowy zlecenia i od tak ustalonej podstawy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne.
Składek na FP i FGŚP pracodawca nie opłaca za pracownika powracającego z urlopu wychowawczego przez okres 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie z urlopu. Zwolnienie z obowiązku opłacania składek ma zastosowanie wyłącznie do przychodów, jakie pracownica uzyskuje ze stosunku pracy. Z uwagi, że nie dotyczy ono przychodów z umów cywilnoprawnych zawieranych z własnym pracownikiem, płatnik musi naliczyć składki na FP i FGŚP od wynagrodzenia z umowy zlecenia.
Michał Jarosik
ekspert Gazety Prawnej
Podstawa prawna
Art. 104a ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Art. 9a ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu