Czy opłacać składkę od prowadzącego działalność
Zatrudniamy w spółce jawnej pracownika, który ukończył 55 lat. Pracuje on na 1/4 etatu, zarabiając brutto 500 zł. Od 1 października rozpoczął działalność gospodarczą. Czy należy za niego opłacić składkę na FP?
Jeżeli z działalności opłacana jest składka od 30 proc. minimalnego wynagrodzenia (382,80 zł), to łączna podstawa wymiaru składek ubezpieczeniowych jest niższa od minimalnego wynagrodzenia (w 2009 r. wynosi 1276 zł) i składka na FP z żadnego z tych tytułów nie powinna być opłacana. Gdy z działalności opłacana jest składka od 60 proc. przeciętnej płacy (w 2009 r. 1915,80 zł), to łączna podstawa wymiaru składek jest wyższa od minimalnego wynagrodzenia i składka na FP powinna być opłacana i z umowy o pracę, i z prowadzonej działalności.
Michał Jarosik
ekspert Gazety Prawnej
Podstawa prawna
Art. 104 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Art. 9, 10 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 237, poz. 1654 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu