Czy zleceniodawca korzysta z ulgi
20 września 2009 r. zatrudniliśmy na cały etat pracownika, który ukończył 50 lat i był wcześniej przez ponad miesiąc zarejestrowany w urzędzie pracy. Dodatkowo od 5 października została z nim zawarta na okres tygodnia umowa zlecenia. Wynagrodzenie z umowy o pracę za wrzesień i wynagrodzenie z umowy zlecenia za październik zostaną mu wypłacone w październiku. Czy od przychodów z obu umów nie naliczamy składek na FP i FGŚP?
Osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, która z własnym pracodawcą zawiera dodatkowo umowę zlecenia, podlega ubezpieczeniom społecznym i zdrowotnemu z umowy o pracę. Natomiast przychód, który jest jej wypłacany z umowy zlecenia, jest doliczany do wynagrodzenia z umowy o pracę. Od łącznego przychodu pracodawca nalicza i opłaca składki na ubezpieczenia społeczne.
Zwolnienie z obowiązku opłacania składek na FP i FGŚP za osoby, które ukończyły 50 rok życia, ma zastosowanie wyłącznie do przychodów uzyskiwanych ze stosunku pracy. Nie przysługuje w stosunku do osób wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia. Zatem również gdy pracodawca z własnym pracownikiem zawrze umowę zlecenia, to zwolnienie to nie będzie obejmowało przychodów uzyskiwanych z tytułu świadczenia pracy na podstawie umowy cywilnoprawnej. Wobec tego od wynagrodzenia należnego z umowy o pracę, które zostanie pracownikowi wypłacone w październiku, nie należy naliczać składek na FP i FGŚP. Natomiast od wynagrodzenia z umowy zlecenia składki na wymienione fundusze powinny być naliczone.
Michał Jarosik
ekspert Gazety Prawnej
Podstawa prawna
Art. 104, 104b ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2008 r. nr 69, poz. 415 z późn. zm.).
Art. 9, 9b, 10 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. nr 158, poz. 1121 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu