Czy wypłacić świadczenie po urlopie bezpłatnymPracownik korzystał z urlopu bezpłatnego przez cały wrzesień 2009 r. Chorował od 18 września do 14 października 2009 r. Czy za okres niezdolności do pracy przysługuje mu wynagrodzenie z art. 92 k.p.?Aneta Maj•21 grudnia 2009
Za dodatkowy urlop macierzyński przysługuje zasiłekOd 1 stycznia 2010 r. pracownicy będą mogli, po wykorzystaniu podstawowego urlopu macierzyńskiego, złożyć wniosek o urlop dodatkowy. Ojciec dziecka będzie mógł ponadto skorzystać z tygodniowego urlopu, jeśli dziecko nie ukończyło roku.Aneta Maj•17 grudnia 2009
Czy od 1 stycznia pracodawca powinien wypłacać zasiłekPracownik, który w 2009 r. ukończył 50 lat, po raz pierwszy w tym roku kalendarzowym stał się niezdolny do pracy z powodu choroby 29 listopada 2009 r. Niezdolność ta będzie prawdopodobnie trwała nieprzerwanie jeszcze po 1 stycznia 2010 r. Za okres od 29 listopada do 31 grudnia 2008 r. wypłacimy pracownikowi wynagrodzenie za czas choroby. Czy od 1 stycznia 2010 r., tj. od 34 dnia niezdolności do pracy pracownik będzie miał prawo do zasiłku chorobowego?Aneta Maj•10 grudnia 2009
Kiedy ZUS wypłaci zasiłek macierzyński bezrobotnej matceDo wypłaty zasiłku macierzyńskiego z ZUS jest uprawniona także pracownica, z którą rozwiązano umowę w czasie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.Aneta Maj•17 listopada 2009
Kiedy ZUS wypłaci zasiłekDo wypłaty zasiłku macierzyńskiego z ZUS jest uprawniona także pracownica, z którą rozwiązano umowę w czasie ciąży z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy.Aneta Maj•17 listopada 2009
Co przysługuje w razie porodu po ustaniu ubezpieczeniaPracownica zatrudniona na czas określony (do 30 września 2009 r.) przedłożyła zaświadczenie lekarskie o chorobie za okres od 23 września do 6 października 2009 r. W zaświadczeniu lekarskim podany jest kod literowy B oznaczający ciążę, ale pracodawca nie wie, który to tydzień lub miesiąc ciąży. Czy jeśli okaże się, że dopuszczalne jest rozwiązanie umowy o pracę w pierwotnie ustalonym terminie, to pracownica otrzyma zasiłek macierzyński z ZUS?Aneta Maj•17 listopada 2009
Czy będzie zasiłek po rozwiązaniu umowy o pracęPracownica będąca w ciąży otrzymuje stały miesięczny przychód w kwocie 9800 zł. Ze względów osobistych zdecydowała się na rozwiązanie stosunku pracy na własną prośbę z dniem 30 listopada 2009 r. Przewidywany termin porodu lekarz określił na 5 listopada 2009 r. Czy będzie ona miała prawo do zasiłku macierzyńskiego także za okres po ustaniu zatrudnienia?Aneta Maj•17 listopada 2009
Jak wyrównać zasiłki chorobowe obliczone bez uwzględnienia premii i dodatkówDo 6 lipca 2011 r. pracownicy mogą występować o ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby lub macierzyństwa przysługujących przed 7 lipca 2008 r. Płatnik przeliczy podstawę z uwzględnieniem dodatkowych składników wynagrodzenia, nieprzysługujących za czas pobierania zasiłków, i wypłaci wyrównanie z odsetkami.Aneta Maj•13 listopada 2009
Jak wyrównać zasiłki obliczone bez uwzględnienia premii i dodatkówDo 6 lipca 2011 r. pracownicy mogą występować o ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń za czas choroby lub macierzyństwa przysługujących przed 7 lipca 2008 r. Płatnik przeliczy podstawę z uwzględnieniem dodatkowych składników wynagrodzenia, nieprzysługujących za czas pobierania zasiłków, i wypłaci wyrównanie z odsetkami.Aneta Maj•13 listopada 2009
Czy można karać pracodawcę za odmowę wypłatyPracodawca nie zareagował na wniosek pracownika o przeliczenie podstawy wymiaru zasiłków złożony po wyroku TK z 24 czerwca 2008 r. Czy może on ponieść jakieś konsekwencje, gdy nie dokona tego przeliczenia i wypłaty wyrównania zasiłków?Aneta Maj•13 listopada 2009