Wypowiedzenie zmieniające: pozew do sądu nie zastąpi oświadczenia pracownikaPracownik może zawsze odwołać się od wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Poinformowanie firmy o wniesieniu pozwu nie jest jednak równoznaczne z odmową przyjęcia nowych warunków zatrudnienia.Ewa Drzewiecka•25 marca 2011
Pozew do sądu nie zastąpi oświadczenia pracownikaKODEKS PRACY - Pracownik może zawsze odwołać się od wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy lub płacy. Poinformowanie firmy o wniesieniu pozwu nie jest jednak równoznaczne z odmową przyjęcia nowych warunków zatrudnieniaEwa Drzewiecka•25 marca 2011
Kiedy inspektor może wydać nakaz wypłaty wynagrodzeniaInspektor okręgowy po przeprowadzeniu kontroli wydał nakaz, w którym zobowiązał nas do wypłacenia pracownikowi wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. Zdaniem pracodawcy premia zadaniowa zrekompensowała nadgodziny. Wobec tego uważamy nakaz za niesłuszny. Zamierzamy się odwołać. Czy mamy jakieś szanse?Ewa Drzewiecka•24 marca 2011
Zajście w ciążę nie zawsze chroni przed rozwiązaniem umowy o pracęWypowiedzenie umowy o pracę przez pracownicę w ciąży jest skuteczne wówczas, gdy wie ona o tym, że jest w ciąży i zna swoje uprawnienia pracownicze z nią związane.Ewa Drzewiecka•21 marca 2011
Zajście w ciążę nie zawsze chroni przed rozwiązaniem umowy o pracęWypowiedzenie umowy o pracę przez pracownicę w ciąży jest skuteczne wówczas, gdy wie ona o tym, że jest w ciąży i zna swoje uprawnienia pracownicze z nią związane.Ewa Drzewiecka•21 marca 2011
Pracodawca nabywa prawa autorskie do programu komputerowego pracownikaTrudno wyobrazić sobie wykonywanie pracy bez używania komputerów. Korzystanie z komputera w pracy wiąże się jednak z określonymi obowiązkami, zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Może też powodować wiele problemów dotyczących choćby udostępnienia hasła dostępu, korzystania z oprogramowania czy przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy.Ewa Drzewiecka•10 marca 2011
Pracodawca nabywa prawa autorskie do programu pracownikaTrudno wyobrazić sobie wykonywanie pracy bez używania komputerów. Korzystanie z komputera w pracy wiąże się jednak z określonymi obowiązkami, zarówno po stronie pracodawcy, jak i pracownika. Może też powodować wiele problemów dotyczących choćby udostępnienia hasła dostępu, korzystania z oprogramowania czy przestrzegania przepisów bezpieczeństwa i higieny pracyEwa Drzewiecka•10 marca 2011
Firma nakaże pracownikowi wykorzystać zaległy urlopPRAWO PRACY - Pracodawca ma obowiązek udzielić podwładnemu urlopu wypoczynkowego za dany rok kalendarzowy do 31 marca następnego roku. Nieudzielenie go do tej daty narusza prawa pracownika i jest zagrożone karą grzywnyEwa Drzewiecka•08 marca 2011
Upominki od firmy z okazji Dnia Kobiet powinny być różnej wartościZ okazji Dnia Kobiet firma przygotowała prezenty dla pracownic oraz dla byłych pracownic (obecnie emerytek i rencistek). Uprawnione zobowiązane były złożyć oświadczenia o wysokości dochodu na osobę w rodzinie i przedłożenie PIT-ów za 2010 r. Wartość upominków będzie zróżnicowana w zależności od dochodów.Ewa Drzewiecka•07 marca 2011
Upominki z okazji Dnia Kobiet powinny być różnej wartościZ okazji Dnia Kobiet firma przygotowała prezenty dla pracownic oraz dla byłych pracownic (obecnie emerytek i rencistek). Uprawnione zobowiązane były złożyć oświadczenia o wysokości dochodu na osobę w rodzinie i przedłożenie PIT-ów za 2010 r. Wartość upominków będzie zróżnicowana w zależności od dochodów.Ewa Drzewiecka•07 marca 2011