Czy można przywrócić termin na złożenie apelacjiSąd rejonowy wydał niekorzystny dla mnie wyrok. Zaskarżyłem ten wyrok apelacją. Jak się jednak okazało, zrobiłem to jeden dzień po terminie. Nie jestem prawnikiem i źle go policzyłem. Sąd wydał postanowienie o odrzuceniu apelacji. Czy są jakieś szanse na przywrócenie tego terminu?Andrzej Marek•15 października 2009
Jak powinien postąpić pracodawca, który nie zgadza się na obniżenie pracownikowi wymiaru czasu pracyPracownica złożyła wniosek o obniżenie jej wymiaru czasu pracy na okres 12 miesięcy o bardzo niewielką część etatu. W praktyce oznaczać to będzie obniżenie jej dziennego wymiaru czasu pracy o kilka minut dziennie i prawie nieodczuwalne obniżenie wynagrodzenia miesięcznego. Pracodawca twierdzi, że taki wniosek został złożony tylko po to, aby pracownica uzyskała ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracę. Poinformował ją, że nie uwzględnia jej wniosku, bo nadużywa swojego prawa. Pracownica odmawia jednak świadczenia pracy w dotychczasowym wymiarze i upiera się, że jej wniosek jest skuteczny. Co w takiej sytuacji zrobić?Andrzej Marek•08 października 2009
Jakie roszczenia przysługują pracownikowi, jeśli pracodawca naruszy jego dobra osobisteStrony stosunku pracy (najczęściej pracownicy) często podnoszą zarzut naruszenia ich dóbr osobistych w trakcie realizacji obowiązków wynikających z umowy o pracę. Czym tak naprawdę są dobra osobiste.Andrzej Marek•01 października 2009
Czy można żądać zaświadczenia, że pracownica jest w ciążyJedna z pracownic zatrudniona w ciągu technologicznym (przy taśmie) najprawdopodobniej jest w ciąży. Ciąża zaczyna być już widoczna, ale pracownica do dnia dzisiejszego nie przedłożyła mi zaświadczenia o ciąży. Czy mam prawo zażądać od pracownicy takiego zaświadczenia?Andrzej Marek•24 września 2009
Kiedy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowegoPracodawca odwołał mnie z urlopu, podczas którego pracowałem sezonowo za granicą. Uważam, że to odwołanie było bezpodstawne. Czy mogę je w jakiś sposób zakwestionować i domagać się wyrównania zarobku, który otrzymałbym, pracując do końca urlopu za granicą?Andrzej Marek•24 września 2009
Jeśli strona nie miała możliwości obrony swych praw, można stwierdzić nieważność postępowaniaKodeks postępowania cywilnego wskazuje na uchybienia procesowe powodujące daleko idący skutek w postaci nieważności postępowania przed sądem pracy. Nieważność ta nie pozbawia wprawdzie sama w sobie orzeczeń sądowych skutków prawnych, ale może być skutecznym zarzutem w postępowaniu odwoławczym i powodować uchylenie zaskarżonego wyroku.Andrzej Marek•17 września 2009
Czy można zmienić warunki zatrudnienia z powodu przejęcia zakładu pracyAndrzej Marek•10 września 2009
Przejście zakładu pracy w inne ręce powoduje automatyczną zmianę pracodawcyPrzejście zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę może być skutkiem różnych zdarzeń życia gospodarczego – np. sprzedaży, dzierżawy albo leasingu części zakładu. Powoduje ono istotne konsekwencje dla pracowników. Przejmujący pracodawca staje się bowiem z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy.Andrzej Marek•03 września 2009
Przejście zakładu pracy w inne ręce powoduje automatyczną zmianę pracodawcyAndrzej Marek•03 września 2009