Pracodawca musi skonsultować zamiar przeprowadzenia grupowego zwolnienia z zakładowymi organizacjami związkowymiW okresie kryzysu firmy zmuszone są częściej zwalniać pracowników. Jeżeli są to więksi pracodawcy (zatrudniający co najmniej 20 pracowników) obowiązuje ich procedura przewidziana w ustawie o zwolnieniach grupowych. Andrzej Marek•20 sierpnia 2009
Pracodawca musi skonsultować zamiar przeprowadzenia grupowego zwolnienia z zakładowymi organizacjami związkowymiAndrzej Marek•20 sierpnia 2009
Jaka jest różnica między premią a nagrodąOd kilku miesięcy pracodawca bez podania przyczyny nie wypłaca mi premii. Regulamin wynagradzania przewiduje nagrodę i premię. Ta ostatnia przyznawana jest raz w miesiącu za nienaganną pracę. Regulamin stanowi też, że premie przyznaje prezes spółki w wysokości od 20 do 50 proc. pensji zasadniczej. Szczegółowo określa przypadki, kiedy ona nie przysługuje. Pracodawca twierdzi, że nie mogę domagać się wypłaty premii, bo ma ona charakter uznaniowy. Czy pracodawca ma rację?Andrzej Marek•16 lipca 2009
Czy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika uprawnia go do odprawyAndrzej Marek•16 lipca 2009
Czy rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika uprawnia go do odprawyAndrzej Marek•16 lipca 2009