Dzisiejsza gazeta

Subskrybuj Kup dostęp w promocji:teraz z rabatem 35%

Rafał Krawczyk

sędzia Sądu Okręgowego w Toruniu

Artykuły autora

13 października 2009

Adwokat z urzędu dla pracodawcy

Nie każdego pracodawcę stać na obsługę prawną. Zdarza się, że będąc pozwanym lub powodem w skomplikowanej sprawie, pracodawcy będący osobami fizycznymi nie są w stanie samodzielnie bronić swoich spraw przed sądem.

Rafał Krawczyk

•13 października 2009

Adwokat z urzędu dla pracodawcy

Nie każdego pracodawcę stać na obsługę prawną. Zdarza się, że będąc pozwanym lub powodem w skomplikowanej sprawie, pracodawcy będący osobami fizycznymi nie są w stanie samodzielnie bronić swoich spraw przed sądem.

Rafał Krawczyk

•13 października 2009

Czy termin zostanie zawieszony

Pracodawca pozwał pracownika o odszkodowanie za zniszczone mienie. Sąd oddalił powództwo, uzasadniając (ustnie), że pracodawca nie przedstawił należytych dowodów na potwierdzenie swoich roszczeń. Tuż po ogłoszeniu wyroku pracodawca złożył pisemny wniosek o ustanowienie adwokata z urzędu. Czy to wstrzyma bieg terminów do złożenia wniosku o uzasadnienie wyroku i apelacji?

Rafał Krawczyk

•13 października 2009

Czy pracodawca może podważyć czynności pełnomocnika

Pracodawca został pozwany przez pracownika o zapłatę 40 tys. zł. Sąd ustanowił dla pracodawcy adwokata z urzędu, który wynegocjował z radcą prawnym pracownika warunki ugody. Nie konsultował ich z pracodawcą. Ugoda miała być zawarta na rozprawie, o której pracodawcy nie zawiadomiono. Czy gdy stawi się na rozprawie, będzie mógł zakwestionować tę ugodę?

Rafał Krawczyk

•13 października 2009

Czy pracodawca musi zapłacić odszkodowanie

Pracodawca, który wypowie umowę o pracę choremu pracownikowi, nawet jeśli się z tego wycofa, zapłaci odszkodowanie. Taki obowiązek nie ciąży na nim w przypadku, gdy pracownik wyrazi zgodę na cofnięcie wypowiedzenia.

Rafał Krawczyk

•13 października 2009

Kto może wytoczyć powództwo na rzecz pracownika

Do wytoczenia powództwa na rzecz pracownika przez organizację społeczną nie jest konieczne, aby był on członkiem tej organizacji.

Rafał Krawczyk

•13 października 2009

Za jaki okres należą się odsetki od wierzytelności

Z masy upadłości mogą być zaspokojone odsetki od wierzytelności, należne od upadłego tylko za okres do dnia ogłoszenia upadłości.

Rafał Krawczyk

•13 października 2009

08 października 2009

Czy można wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi często korzystającemu ze zwolnień lekarskich

Pracownik spółki zatrudniony był w dwuosobowym dziale zajmującym się logistyką. Od kilku miesięcy co kilkanaście dni korzystał z kilkudniowych lub kilkunastodniowych zwolnień lekarskich. Dezorganizowało to pracę zespołu. Pracodawca wypowiedział pracownikowi umowę o pracę, wskazując jako przyczynę wypowiedzenia częste korzystanie ze zwolnień lekarskich. Pracownik w odwołaniu do sądu kwestionował możliwość wskazania takiej przyczyny. Wskazał, że nie minął jeszcze okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Czy sąd musi uznać wypowiedzenie umowy za bezskuteczne?

Rafał Krawczyk

•08 października 2009

Kiedy można uzyskać premię od powiatowego urzędu pracy

Prowadzę zakład stolarski. Na stronach powiatowego urzędu pracy przeczytałem, że urząd ten poszukuje pracodawców do wzięcia udziału w programie przygotowania zawodowego dorosłych. Czy to prawda, że szkoląc pracowników, mogę uzyskać jakieś dodatkowe korzyści finansowe?

Rafał Krawczyk

•08 października 2009

Pracodawca musi zwrócić niewłaściwie użyte środki z funduszu socjalnego

W przypadku stwierdzenia przez zakładową organizację związkową, że pracodawca rozdysponował środki z zakładowego funduszu socjalnego niezgodnie z przepisami, może ona złożyć pozew do sądu o ich zwrot. Powództwo jest uzasadnione, także wtedy gdy pracodawca w ogóle nie przekazuje środków do tego funduszu.

Rafał Krawczyk

•08 października 2009

Poprzednia Następna