O naganie nie musi decydować cały zarządAby przesądzić, kto ma prawo nałożyć taką karę, należy ustalić, kto w spółce podejmuje czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcyRafał Krawczyk•10 lipca 2014
O naganie nie musi decydować cały zarządAby przesądzić, kto ma prawo nałożyć taką karę, należy ustalić, kto w spółce podejmuje czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcyRafał Krawczyk•09 lipca 2014
Nawet po kilkunastu latach trzeba zapłacić za szkodęRoszczenia ze stosunku pracy przedawniają się co do zasady po 3 latach, od kiedy stały się wymagalne. Inaczej jest w przypadku przestępstw, bo termin ten może wynosić nawet 20 latRafał Krawczyk•06 lutego 2014
Nawet po kilkunastu latach trzeba zapłacić za szkodęRoszczenia ze stosunku pracy przedawniają się co do zasady po 3 latach, od kiedy stały się wymagalne. Inaczej jest w przypadku przestępstw, bo termin ten może wynosić nawet 20 latRafał Krawczyk•05 lutego 2014
Nie każda obniżka wpływa na wysokość pensjiDodatek wyrównawczy niweluje różnicę między poziomem wynagrodzenia pracownika przed zmianą i po niej. Prawo do niego przysługuje jednak nielicznym w przypadkach określonych w przepisachRafał Krawczyk•16 stycznia 2014
Nie każda obniżka wpływa na wysokość pensjiDodatek wyrównawczy niweluje różnicę między poziomem wynagrodzenia pracownika przed zmianą i po niej. Prawo do niego przysługuje jednak nielicznym w przypadkach określonych w przepisachRafał Krawczyk•15 stycznia 2014
Dokumentacja pracownicza ciągle na tych samych zasadachPrzebiegu zatrudnienia nie można rejestrować w formie elektronicznej, ale Ministerstwo Gospodarki wciąż pracuje nad zmianami w tym zakresie. Zanim wejdą one w życie, trzeba prowadzić papierowe akta. Warto wiedzieć, jak to robić, by nie narazić się na przegraną w sądzieRafał Krawczyk•02 stycznia 2014
Dokumentacja pracownicza ciągle na tych samych zasadachPrzebiegu zatrudnienia nie można rejestrować w formie elektronicznej, ale Ministerstwo Gospodarki wciąż pracuje nad zmianami w tym zakresie. Zanim wejdą one w życie, trzeba prowadzić papierowe akta. Warto wiedzieć, jak to robić, by nie narazić się na przegraną w sądzieRafał Krawczyk•02 stycznia 2014
Dokumentacja pracownicza ciągle na tych samych zasadachPrzebiegu zatrudnienia nie można rejestrować w formie elektronicznej, ale Ministerstwo Gospodarki wciąż pracuje nad zmianami w tym zakresie. Zanim wejdą one w życie, trzeba prowadzić papierowe akta. Warto wiedzieć, jak to robić, by nie narazić się na przegraną w sądzieRafał Krawczyk•01 stycznia 2014
Pensja do rąk małżonka pracownika tylko po wyroku sąduPracodawca nie ma prawa samodzielnie podjąć decyzji o wypłacie wynagrodzenia jakimkolwiek członkom rodziny zatrudnionego, nawet gdyby uważał, że jest to dla nich korzystneRafał Krawczyk•12 grudnia 2013
