Zajęcie pensji przez komornika to dodatkowe obowiązki pracodawcyW toku egzekucji z wynagrodzenia podwładnego zatrudniający mają liczne powinności, które trwają od chwili doręczenia mu wezwania aż do momentu pełnego pokrycia należności przez dłużnika. Wskazujemy najczęściej popełniane błędy przy ich realizacji i wyjaśniamy, jak skutecznie ich unikaćRafał Krawczyk•16 października 2013
Jedyny wspólnik nie powinien podlegać samemu sobieUdziałowiec jednoosobowej spółki z o.o. może świadczyć pracę jako prezes jednoosobowego zarządu tylko poza stosunkiem pracowniczym. Zakazu tego nie da się ominąć, zawierając umowę o pracę w formie aktu notarialnegoRafał Krawczyk•10 października 2013
Jedyny wspólnik nie powinien podlegać samemu sobieUdziałowiec jednoosobowej spółki z o.o. może świadczyć pracę jako prezes jednoosobowego zarządu tylko poza stosunkiem pracowniczym. Zakazu tego nie da się ominąć, zawierając umowę o pracę w formie aktu notarialnegoRafał Krawczyk•09 października 2013
Problematyczna kontrola pracownika na obecność w jego organizmie substancji psychotropowychBrak jasnych przepisów i stanowisk urzędów powoduje, że firmy mają wątpliwości, czy mogą poddawać zatrudnionych narkotestom. Najlepszym rozwiązaniem jest zawarcie właściwych zapisów w regulaminie pracyRafał Krawczyk•03 października 2013
Problematyczna kontrola pracownika na obecność w jego organizmie substancji psychotropowychBrak jasnych przepisów i stanowisk urzędów powoduje, że firmy mają wątpliwości, czy mogą poddawać zatrudnionych narkotestom. Najlepszym rozwiązaniem jest zawarcie właściwych zapisów w regulaminie pracyRafał Krawczyk•02 października 2013
Za złamanie nogi w trakcie imprezy integracyjnej nie zawsze należy się odszkodowanieWiele wątpliwości przysparza zakwalifikowanie zdarzenia za wypadek przy pracy, gdy został zerwany związek z pracą w trakcie firmowego wyjazdu. Wiele wskazówek jednak można znaleźć w wyrokach Sądu NajwyższegoRafał Krawczyk•11 września 2013
O czym trzeba pamiętać, zatrudniając młodocianych do prac sezonowychW okresie wakacji popularne jest przyjmowanie uczniów lub innych niepełnoletnich pracowników. Często spotykane są także staże dla studentów. Mimo że wobec takich osób zastosowanie mają tylko wybrane przepisy kodeksu pracy, to ich naruszenie w jakiejkolwiek formie skutkuje odpowiedzialnością za wykroczenie.Rafał Krawczyk•11 lipca 2013
O czym trzeba pamiętać, zatrudniając młodocianych do prac sezonowychW okresie wakacji popularne jest przyjmowanie uczniów lub innych niepełnoletnich pracowników. Często spotykane są także staże dla studentów. Mimo że wobec takich osób zastosowanie mają tylko wybrane przepisy kodeksu pracy, to ich naruszenie w jakiejkolwiek formie skutkuje odpowiedzialnością za wykroczenieRafał Krawczyk•11 lipca 2013
O czym trzeba pamiętać, zatrudniając młodocianych do prac sezonowychW okresie wakacji popularne jest przyjmowanie uczniów lub innych niepełnoletnich pracowników. Często spotykane są także staże dla studentów. Mimo że wobec takich osób zastosowanie mają tylko wybrane przepisy kodeksu pracy, to ich naruszenie w jakiejkolwiek formie skutkuje odpowiedzialnością za wykroczenieRafał Krawczyk•10 lipca 2013