Pensja do rąk małżonka pracownika tylko po wyroku sądu
Pracodawca nie ma prawa samodzielnie podjąć decyzji o wypłacie wynagrodzenia jakimkolwiek członkom rodziny zatrudnionego, nawet gdyby uważał, że jest to dla nich korzystne
Do pracodawcy zgłosiła się żona pracownika twierdząc, iż nie przekazuje on żadnych kwot na utrzymanie jej i dzieci, przez co sytuacja rodziny z czworgiem dzieci jest bardzo trudna. Żona pracownika zażądała od pracodawcy, aby przekazywał jej połowę wynagrodzenia męża. Czy pracodawca może zgodzić się na jej propozycję, a jeśli tak, to pod jakimi warunkami taka wypłata może nastąpić?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.