Obowiązek przestrzegania przez pracownika czasu pracy w orzecznictwie Sądu NajwyższegoPrzestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy jest jednym z podstawowych obowiązków pracownika. Obejmuje on punktualne przychodzenie do pracy, przebywanie w faktycznej dyspozycji pracodawcy w określonym miejscu i czasie, przestrzeganie wyznaczonych przerw w pracy oraz wykonywanie pracy w godzinach nadliczbowych. Naruszenie tych obowiązków w sposób ciężki może stać się przyczyną nawet dyscyplinarnego zwolnienia z pracy.Leszek Jaworski•30 kwietnia 2009
Członek korpusu służby cywilnej odpowiada dyscyplinarnie za naruszenie swoich obowiązkówLeszek Jaworski•30 kwietnia 2009
Nie każdy pracownik może skorzystać z dni wolnych na poszukiwanie pracyLeszek Jaworski•30 kwietnia 2009
Obowiązek przestrzegania przez pracownika czasu pracy w orzecznictwie Sądu NajwyższegoLeszek Jaworski•30 kwietnia 2009
Czy można dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który odmawia wykonania poleceniaLeszek Jaworski•23 kwietnia 2009