Leszek Jaworski

Umowa nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo może wygasnąć 31 sierpnia 2026 r., jeśli tak określono jej termin końcowy. Dalsza usprawiedliwiona nieobecność zastępowanej osoby nie przedłuża automatycznie stosunku pracy ani nie wymaga wypowiedzenia.

Jeżeli dyrektor rezygnuje z ponownego zatrudnienia nauczyciela ujętego w arkuszu, musi skorygować dokument i rozdysponować godziny. Przy wakacie dochodzą obowiązki informacyjne z art. 94² pkt 3 k.p. i art. 10 ust. 18 Karty nauczyciela.

Dyrektor szkoły może żądać zaświadczenia lekarskiego potwierdzającego ciążę i przewidywany termin porodu, bo od tego zależy zastosowanie ochrony z art. 177 par. 3 kodeksu pracy. Przedłużenie nie obejmuje umowy zawartej na zastępstwo.

Dyrektor szkoły zawierający z nauczycielem kolejną umowę od 1 września 2026 r., bez przerwy po poprzedniej, nie musi żądać KRK na podstawie Karty nauczyciela. Nowy dokument jest jednak wymagany przez art. 21 ust. 3 ustawy o ochronie małoletnich.

Zastępca burmistrza może czasowo przejąć wszystkie zadania i kompetencje włodarza, a wraz z nimi większą odpowiedzialność. Pojawia się wówczas problem, kto może zdecydować o dodatkowym wynagrodzeniu za zwiększony zakres obowiązków gdy burmistrz nie może wykonywać swoich kompetencji. Wyjaśniamy, jakie uprawnienia ma rada gminy i jakie skutki może mieć podjęcie uchwały w sprawie dodatku specjalnego.