Trudna sytuacja może uchronić przedsiębiorcę od opłaty dodatkowej za zwłokę w składkachZUS wszczął przeciwko mnie egzekucję, bo mam poważne zaległości składkowe. Staram się jednak wpłacać co drugi lub trzeci miesiąc pewne kwoty na poczet długu. ZUS jednak wszczął kolejne postępowanie, tym razem o wymierzenie dodatkowej kary za niepłacenie składek, w wysokości 1000 zł. Czy miał ku temu podstawę, skoro zadłużenie nie powstało z mojej winy, ale dlatego, że moi kontrahenci zalegają z płatnościami? Czy mogę używać tego typu argumentu w sporze z ZUS? Słyszałem, że taka opłata jest wymierzana z automatu jak odsetki.Marcin Nagórek•25 maja 2017
Słynny art. 243 do zmiany! Chodzi nie tylko o ograniczanie zobowiązańBędzie wreszcie możliwa restrukturyzacja starych zobowiązań, którą przepisy dotychczas utrudniały. Prawdopodobnie przestanie natomiast mieć sens stosowanie niestandardowych instrumentów dłużnych, takich jak subrogacjaMarcin Nagórek•19 maja 2017
Jeśli gmina chce dotować ogródki działkowe, to nie o wszystkim przesądzi w uchwaleNasza gmina chce podjąć uchwałę o dotacjach dla ogrodów działkowych (jest ich 8). Czy mogą się w niej znaleźć zapisy o wysokości dotacji (np. do 50 proc. nakładów), a w zakresie wniosku o dotację otwarty katalog przesłanek jej udzielenia? Czy będzie to zgodne z art. 221 ustawy o finansach publicznych i art. 17 ustawy o rodzinnych ogrodach działkowych?Marcin Nagórek•17 maja 2017
Nie wszystkie postępowania egzekucyjne z krótszym terminem umorzeniaProwadzę działalność gospodarczą. Od niespełna dwóch lat kontrahent prowadzi wobec mnie egzekucję, z tym że na jego wniosek komornik zawiesił ją 4 kwietnia 2016 r. Niestety postanowieniem z 12 kwietnia 2017 r. wznowił ją, również na jego wniosek. Moim zdaniem egzekucja już dawno powinna być umorzona, bo zgodnie z k.p.c. - sześć miesięcy od zawieszenia. A ponadto wniosek od kontrahenta o jej podjęcie wpłynął 7 kwietnia 2017 r., czyli po upływie roku, z datą nadania 3 kwietnia 2017 r. Czy wobec tego mam podstawy do zaskarżenia decyzji komornika?Marcin Nagórek•16 maja 2017
Poradnia kadrowa● Czy otwarcie filii w innym kraju UE rodzi szczególne obowiązki dotyczące bhpMaciej Ambroziewicz•11 maja 2017
Niektóre świadectwa pracy trzeba wydać do 1 lipca, mimo że zatrudnienie trwaOd 1 stycznia tego roku zlikwidowano obowiązek wydawania zbiorczych świadectw pracy. Nasza kadrowa twierdzi jednak, że takie świadectwo trzeba wydać w stosunku do pracownika, który został zatrudniony we wrześniu 2015 r. i pracuje obecnie na drugiej z kolei umowie, zawartej jeszcze w listopadzie 2016 r. Czy ma rację?Marcin Nagórek•11 maja 2017
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego ZUS nie podwyższy samodzielnie wynagrodzenia pracownika za nadgodzinyMarcin Nagórek•11 maja 2017
Nie za wszystkie naruszenia praw pracowniczych pracodawca zostanie skazanyProwadzę firmę i niestety mam sprawę karną w sądzie za różne wykroczenia po kontroli PIP. Zostałem obwiniony o dwukrotne niepłacenie terminowo pensji, dopuszczenie jednego z pracowników do pracy bez zaświadczenia lekarskiego i brak ewidencji czasu pracy innego pracownika. Naruszenia te rzeczywiście miały miejsce, ale nie zawsze wystąpiły one z mojej winy. Między innymi brak płatności wynagrodzeń dla pracowników wynikał z braku wpływu od kontrahentów, o czym uprzedzałem załogę. Czy jest ryzyko, że zostanę skazany za te naruszenia?Marcin Nagórek•04 maja 2017
Urlop okolicznościowy powinien się pokrywać z datą zdarzeniaParę tygodni przed swoim ślubem mój pracownik złamał nogę, a później był na zwolnieniu lekarskim przez niemal pięć tygodni. Teraz, po powrocie i kilku dniach pracy, żąda wstecznie urlopu okolicznościowego za swój ślub. Nie uzasadnił, dlaczego chce go z tak dużym opóźnieniem. Czy ma do niego prawo?Marcin Nagórek•04 maja 2017