Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego usługi na rzecz wspólnika spółki cywilnej, w której pracował przedsiębiorca, nie pozbawią go preferencyjnego ZUSMarcin Nagórek•16 marca 2017
Wójt nie zaskarży do sądu negatywnej oceny dotyczącej wykonania budżetu jednostkiZ końcem miesiąca mija termin na wypełnienie przez zarządy jednostek samorządu terytorialnego obowiązku złożenia sprawozdań z wykonania obowiązków finansowych za rok miniony. Regionalne izby obrachunkowe i radni wystawią im cenzurkiMarcin Nagórek•15 marca 2017
Gdy są zaległości w składkach, nie ma świadczeń wypadkowychProwadzę działalność gospodarczą. ZUS odmówił mi jednorazowego odszkodowania w związku z wypadkiem przy pracy, któremu uległem 2 lipca 2016 r. Wniosek o wypłatę złożyłem niedługo po tym, bo 17 lipca 2016 r. ZUS podał, że na dzień wypadku i wniosku miałem zaległości w składkach w wysokości 1,7 tys. zł i nie uregulowałem ich przez sześć miesięcy od wypadku. ZUS nie kwestionuje, że zdarzenie było wypadkiem, a przynajmniej nie napisał o tym w decyzji. Czy jest szansa na zmianę decyzji ZUS?Marcin Nagórek•09 marca 2017
Sąd przyzna pełnomocnika, ignorując ustalenia ZUSDostałem od ZUS decyzję ponownie odmawiającą umorzenia składek. Chciałem złożyć skargę do sądu administracyjnego, a także wniosek o zwolnienie od kosztów sądowych oraz o pełnomocnika z urzędu. Czy mam na to szansę? ZUS napisał w decyzji, że mam majątek o wartości kilkuset tysięcy złotych i pracuję, więc nie jestem w złej sytuacji finansowej. Czy sąd weźmie to pod uwagę?Marcin Nagórek•09 marca 2017
Za zaniechania w zakresie bhp pracodawca wypłaci zadośćuczynienieSąd będzie oceniał wysokość zadośćuczynienia, oczywiście przy założeniu, że pracownik udowodni w stosownym zakresie cierpienia, których doznał w następstwie wypadku przy pracy.Marcin Nagórek•03 marca 2017
Po urlopie wychowawczym trzeba umożliwić świadczenie pracyProwadzę sklep, w którym zatrudniałem pracownicę na umowę na czas nieokreślony. Gdy wróciła z urlopu wychowawczego (była nieobecna ponad trzy lata), dałem jej wypowiedzenie (brak możliwości pracy na jej stanowisku lub innym równorzędnym). Brakowało etatu, bo na jej miejsce zatrudniłem nową osobę na zastępstwo, a od stycznia na czas nieokreślony. Kobieta złożyła sprawę do sądu. Uważa, że wypowiedzenie było niezasadne. Czy ma rację?Marcin Nagórek•02 marca 2017
Za zaniechania w zakresie bhp pracodawca wypłaci zadośćuczynienieMój pracownik złamał nogę po upadku ze śliskiej rampy na hali. Kiedy wrócił do pracy po długotrwałym leczeniu, wręczyłem mu wypowiedzenie. Przyczyną wypadku było moje zaniechanie (brak pouczenia, że pracownik produkcji nie może chodzić po rampie, brak procedury wynoszenia odpadów i oznaczenia dróg na hali). Mężczyzna wniósł pozew o zadośćuczynienie za krzywdy w wysokości 30 tys. zł. Jako podstawę podał brak zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, dolegliwości bólowe i psychiczne. Czy jego roszczenie jest słuszne?Marcin Nagórek•02 marca 2017
Po urlopie wychowawczym trzeba umożliwić świadczenie pracyProwadzę sklep, w którym zatrudniałem pracownicę na umowę na czas nieokreślony. Gdy wróciła z urlopu wychowawczego (była nieobecna ponad trzy lata), dałem jej wypowiedzenie (brak możliwości pracy na jej stanowisku lub innym równorzędnym). Brakowało etatu, bo na jej miejsce zatrudniłem nową osobę na zastępstwo, a od stycznia na czas nieokreślony. Kobieta złożyła sprawę do sądu. Uważa, że wypowiedzenie było niezasadne. Czy ma rację?Marcin Nagórek•02 marca 2017