Za zaniechania w zakresie bhp pracodawca wypłaci zadośćuczynienieMój pracownik złamał nogę po upadku ze śliskiej rampy na hali. Kiedy wrócił do pracy po długotrwałym leczeniu, wręczyłem mu wypowiedzenie. Przyczyną wypadku było moje zaniechanie (brak pouczenia, że pracownik produkcji nie może chodzić po rampie, brak procedury wynoszenia odpadów i oznaczenia dróg na hali). Mężczyzna wniósł pozew o zadośćuczynienie za krzywdy w wysokości 30 tys. zł. Jako podstawę podał brak zapewnienia bezpiecznych warunków pracy, dolegliwości bólowe i psychiczne. Czy jego roszczenie jest słuszne?Marcin Nagórek•02 marca 2017
Po urlopie wychowawczym trzeba umożliwić świadczenie pracyProwadzę sklep, w którym zatrudniałem pracownicę na umowę na czas nieokreślony. Gdy wróciła z urlopu wychowawczego (była nieobecna ponad trzy lata), dałem jej wypowiedzenie (brak możliwości pracy na jej stanowisku lub innym równorzędnym). Brakowało etatu, bo na jej miejsce zatrudniłem nową osobę na zastępstwo, a od stycznia na czas nieokreślony. Kobieta złożyła sprawę do sądu. Uważa, że wypowiedzenie było niezasadne. Czy ma rację?Marcin Nagórek•02 marca 2017
Gdy komornik się nie napracuje, sąd obniży opłatę egzekucyjnąProwadzę firmę. Miałem z tego powodu dług, sprawa trafiła nawet do komornika, ale w międzyczasie uregulowałem to zobowiązanie bezpośrednio wierzycielowi. Choć ostatecznie egzekucja została umorzona, to komornik chce naliczyć mi opłaty egzekucyjne (ok. 2,5 tys. zł). Uważam, że niesłusznie, bo zapłaciłem dobrowolnie. Aktualnie nie mam majątku, a z powodu choroby nie mam też stałej pracy, zresztą nawet dług spłaciłem dzięki pomocy rodziny. Poza tym komornik zajmował się sprawą przez zaledwie 2 tygodnie, a jego działanie sprowadziło się jedynie do zajęcia konta. Czy jest możliwość, aby kwestionować te przyszłe opłaty? Czy to kosztuje?Marcin Nagórek•28 lutego 2017
Poradnia ubezpieczeniowa● Dlaczego bonusy od pracodawcy dla przebywającej na urlopie macierzyńskim nie są oskładkowaneEwa Bogucka-Łopuszyńska•23 lutego 2017
Roczne podsumowanie składek nie jest wiążące dla ZUSPłatnik musi je przekazać ubezpieczonemu do końca lutego, a ten ma trzy miesiące na zgłoszenie uwag. Nawet gdy tego nie zrobi, informacje zawarte w dokumencie może podważyć organ rentowyMarcin Nagórek•23 lutego 2017
Poradnia samorządowa● Czy ustalenie dodatkowych warunków zwolnienia jest zgodne z prawemMarcin Nagórek•22 lutego 2017
Brak winy w niedotrzymaniu terminu pozwala skutecznie go przywrócićProwadzę firmę. Sąd oddalił mój wniosek o przywrócenie terminu do sprzeciwu od nakazu. Odrzucił także sprzeciw (nie przesłuchał mnie, ale stwierdził, że mogłem złożyć reklamację przesyłki). Tymczasem ja w ogóle o niej nie wiedziałem, nie otrzymałem awiza do skrzynki pocztowej, a wcześniej odbierałem pocztę zarówno od kontrahenta, jak i komornika. Czy wobec takiego stanu rzeczy mam szansę na zmianę orzeczenia?Marcin Nagórek•14 lutego 2017
Kiedy wydatek może zostać usunięty z budżetu gminyJestem skarbnikiem gminy, która chce wprowadzić niebawem zmianę do budżetu i przeznaczyć ok. 20 tys. zł na pomoc finansową dla powiatu na wydatki bieżące (m.in. wynagrodzenia) na zadania związane z paszportami. Czy taki wydatek budżetu będzie zgodny z prawem?Marcin Nagórek•13 lutego 2017
Poradnia kadrowa● Czy do uznania pracy za jednakową wystarczy ten sam rodzaj stanowiska pracyMarcin Nagórek•09 lutego 2017