Czy możliwa jest przejściowa zmiana miejsca pracy bez wypowiedzenia zmieniającego
Zmiany organizacyjne u pracodawców, których działalność opiera się na sieci placówek dostępnych dla ludności (np. banki, sieci handlowe lub usługowe), wymagają niekiedy przesunięcia pracowników nie tyle do innej rodzajowo pracy, co do innej niż dotychczas placówki (zakładu). Czy zawsze w takiej sytuacji pracodawca musi wręczyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające?