Bieg terminu wypowiedzenia warunków pracy i płacy rozpoczyna się w chwili jego złożenia

Wypowiedzenie zmieniające wywołuje określone skutki w zależności od tego, czy pracownik przyjmie zaproponowane mu warunki pracy lub płacy. Jeżeli pracownik wyrazi zgodę, dochodzi do przekształcenia dotychczasowego stosunku pracy z upływem okresu wypowiedzenia, ale stosunek pracy jako taki trwa dalej. Natomiast odmowa prowadzi do ustania zatrudnienia, niezależnie od intencji, którymi pracownik faktycznie się przy niej kierował.