Ulga podatkowa, grant rządowy i zwolnienie z CIT dla firm. Polski Ład ma wzmocnić szanse mniejszych miejscowościW ramach Polskiego Ładu rząd deklaruje wprowadzenie systemu zachęt dla przedsiębiorstw, po to by we współpracy ze strefami ekonomicznymi otwierały swoje filie w mniejszych miastach. Z informacji przekazanych dla gazetaprawna.pl przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii to nacisk na ulgi podatkowe i zwolnienia oraz znaczne dofinansowanie do bieżącej działalności firm. To także udogodnienia dla kadry pracowniczej, m.in. związane z propagowaniem pracy zdalnej i inwestycjom w infrastrukturę technologiczną – zwłaszcza w gorzej skomunikowanych obszarach gmin.Paweł Sikora Paweł Sikora•09 lipca 2021
Przenosiny i zwolnienia w Poczcie PolskiejMimo poprawy sytuacji największy polski pracodawca nie rezygnuje ze zwolnień grupowych. Choć będą mniejsze. Elżbieta Rutkowska•14 czerwca 2021
Zwolnienie ze składek ZUS za marzec i kwiecień nie dla wszystkichW nowej tarczy antykryzysowej kod PKD będzie weryfikowany na dzień 31 marca 2021 r. – dowiedział się DGP. To szansa dla osób, które zaktualizowały swoje dane w oficjalnych bazach tak, by odzwierciedlały stan faktycznyPaulina Szewioła•08 kwietnia 2021
Zwolnienie użytków ekologicznych nie dla upraw bioTylko gmina może uchwalić zwolnienie z podatku rolnego dla gruntów, na których prowadzone są uprawy ekologiczne – wyjaśnił wiceminister finansów Jan Sarnowski w odpowiedzi na zapytanie poselskie.Agnieszka Pokojska•17 marca 2021
Co grozi za brak obecności podczas kontroli zwolnienia lekarskiegoZUS lub pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników może przeprowadzić kontrolę wykorzystania zwolnień lekarskich L4 przez pracownika. Chodzi o to by sprawdzić, czy chory nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego od pracy w sposób niezgodny z jego celem i czy przestrzega zakazu nie wykonywania pracy zarobkowej. Kontrola obejmuje również ustalenie czy sam dokument nie został sfałszowany. Paweł Sikora•20 lutego 2021
Czy za krytyczny wpis w sieci grozi dyscyplinarne zwolnieniePracownica mojego biura rachunkowego pod pseudonimem w sposób krytyczny w komentarzu opisała firmę na portalu GoWork.pl. Czy można ją zwolnić dyscyplinarnie?Leszek Jaworski•06 lutego 2021
Kiedy dyrektor szkoły może być natychmiastowo odwołanyDyrektorka szkoły w okresie ferii świąteczno-zimowych udała się na urlop. Nie upoważniła żadnego pracownika do zatwierdzania operacji finansowych podczas swojej nieobecności, jednocześnie oświadczyła księgowej, że w tym okresie nie będzie podpisywała żadnych dokumentów. Doprowadziło to do sytuacji, że nie wypłacono w terminie wynagrodzeń pracownikom administracji i obsługi szkoły, a także zagrożona była terminowa wypłata wynagrodzeń dla nauczycieli. Leszek Jaworski•23 stycznia 2021
Były włodarz niewłaściwie traktował podwładnego. Na kogo spadną koszty zadośćuczynieniaZa udowodniony mobbing odpowiada bowiem zawsze pracodawca, a w przypadku pracowników samorządowych jest nim urząd gminy. Może on jednak dochodzić zwrotu pieniędzy od osoby, która dopuściła się czynów. Przy czym nie należy z tym zwlekaćLeszek Jaworski•17 stycznia 2021
Przy ponownym zatrudnieniu po zwolnieniach grupowych wolność pracodawcy jest ograniczonaZ takimi nowymi angażami wiążą się szczególne obowiązki. To, jakie one będą, zależy od przebiegu wcześniejszych redukcji i oczekiwań byłych pracowników. Łukasz Kuczkowski•14 stycznia 2021
Praca zdalna plus alkohol równa się dyscyplinarka. Ale czy zawsze?Firmy zwalniają osoby, które stosują używki, wykonując zawodowe obowiązki z domu. Rząd i partnerzy społeczni wciąż negocjują zasady pracy zdalnej, które mają obowiązywać na stałeŁukasz Guza•14 stycznia 2021
Podpisywanie faktur w trakcie zwolnienia lekarskiego może pozbawić przedsiębiorcę zasiłkuWydaje się, że Sąd Najwyższy zaostrza kurs wobec osób wykonujących formalne czynności w swojej firmie podczas choroby. Przyznaje rację ZUS, gdy ten w takich przypadkach odbiera świadczenia.Ryszard Sadlik•11 listopada 2020
Sąd zwolnił aktywistkę LGBT Margot z aresztu tymczasowegoSąd zwolnił aktywistkę LGBT, Margot, z aresztu tymczasowego. Jako pierwsza poinformowała o tym stacja TVN24. Warszawska prokuratura okręgowa potwierdziła uchylenie postanowienia o tymczasowym areszcie. 28 sierpnia 2020
Bilanse puchną, zatrudnienie w kontrolowanych przez państwo bankach spadaDo instytucji kontrolowanych przez państwo płyną pieniądze klientów, ale kredytów nie przybywa. Nawet w trakcie pandemii trwa cięcie zatrudnienia.Łukasz Wilkowicz•06 sierpnia 2020
Rolnicy uziemieni na pięć latBrak możliwości zbycia przez pięć lat dotyczy nie tylko dokupionych działek, ale również tych, które rolnik posiadał wcześniej, i to mimo że po zbyciu areał nadal jest większy niż 11 haPatrycja Dudek•09 czerwca 2020
Zdalna procedura zwolnień grupowychKatarzyna Dulewicz: Konsultacje redukcji etatów można przeprowadzać w formie telekonferencji. Przydatny jest też podpis elektronicznyŁukasz Guza•21 maja 2020
Jakie prawa ma zwalniany pracownikNaruszenie przepisów o rozwiązywaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia może polegać np. na rozwiązaniu umowy po terminie lub niepodaniu pracownikowi przyczyn, dla których pracodawca rezygnuje z jego pracy. Jakie prawa ma zwalniany zatrudniony na umowę o pracę, a jakie zatrudniony na umowie zleceniu.16 maja 2020
Kodeks pracy 2020. Jakie prawa ma pracownik niesłusznie zwolniony z pracyPracownik, który uważa, że stracił pracę niezgodnie z prawem, może dochodzić swoich racji przed sądem pracy. W niektórych sytuacjach sąd może przywrócić go do pracy, kiedy indziej przyzna mu odszkodowanie.09 maja 2020
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii. Kiedy pracownikom należą się odprawy?Wydarzenia ostatniego czasu prowadzą do licznych trudności w sferze pracowniczej oraz biznesowo–gospodarczej. To czas poszukiwania rozwiązań pozwalających przetrwać problemy gospodarcze wywołane pandemią. Jednym ze sposobów zmniejszenia kosztów przedsiębiorstwa jest redukcja zatrudnienia w drodze likwidacji stanowisk pracy. Szczególnym przypadkiem są zwolnienia grupowe .20 kwietnia 2020
Pracownicy w potrzasku bezprawnych zwolnieńFirma, która chce się szybko pozbyć etatów, może wręczać wypowiedzenia lub dyscyplinarki. Nawet jeśli są ewidentnie nieuzasadnione lub niezgodne z prawem, to i tak umowy się rozwiążąŁukasz Guza•14 kwietnia 2020
Prezydent obiecał najmniejszym firmom zwolnienie z ZUS. Jest sporo niewiadomychSamozatrudnieni i mikroprzedsiębiorcy nie będą musieli przez trzy miesiące płacić składek, jeżeli ich przychody z powodu koronawirusa spadły o więcej niż 50 proc. w stosunku do lutego br.Paulina Szewioła•23 marca 2020