zaświadczenie

Coraz więcej osób bombarduje ZUS pytaniami o staż pracy i niepotrzebnymi wnioskami o potwierdzenie całego przebiegi ubezpieczenia. Ma to związek z nowelizacją kodeksu pracy, która wejdzie w życie 1 stycznia, a przewiduje zmiany w zakresie stażu pracy. Ubezpieczeni wychodzą z błędnego założenia, że ZUS powinien potwierdzić im wszystkie okresy zatrudnienia, także te na podstawie umowy o pracę. Tymczasem w zakresie nic się od nowego roku nie zmieni.

Od 1 listopada 2026 r. będzie obowiązywał mechanizm elektronicznego udostępniania danych z konta płatnika składek na potrzeby instytucji finansowych. Dzięki jednorazowej zgodzie przedsiębiorcy m.in. banki będą mogły automatycznie pobierać dane o rozliczeniach z ZUS, co znacząco skróci czas obsługi wniosków.

Jeśli lekarz specjalista wydał zaświadczenie wskazujące na występowanie u niepełnosprawnego pracownika jednego ze schorzeń szczególnych i nie określił terminu jego ważności, to należy traktować je jako ważne bezterminowo. Zatrudnienie takiej osoby pozwala obniżyć pracodawcy wpłatę na PFRON.

Ujawnienie nieprawidłowego wydatku z Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON), na który wydano zaświadczenie o pomocy de minimis, wymaga jego skorygowania, nawet jeśli upłynęły trzy lata od jego poniesienia.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) przestał zwracać się do organów o skorygowanie treści wydanych pracodawcom zaświadczeń o pomocy de minimis dla wydatków z zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON), zanim nastąpi rozstrzygnięcie, że doszło do ich nieprawidłowego wykorzystania.

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne może dorabiać, ale tylko w określonych granicach. Przekroczenie limitu przychodu grozi zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia. Dlatego płatnik składek – pracodawca lub zleceniodawca – ma obowiązek do 2 czerwca 2025 r. przekazać do ZUS informacje o zarobkach świadczeniobiorcy uzyskanych w okresie od 1 marca 2024 r. do 28 lutego 2025 r.

Organ administracji budowlanej wydaje decyzję o zezwoleniu na realizację inwestycji drogowej (ZRID). Rozstrzyga też o wysokości odszkodowania za wywłaszczone nieruchomości (w przypadku dróg powiatowych i gminnych jest to starosta, w przypadku wojewódzkich i krajowych – wojewoda). W jaki sposób ma on potwierdzić ostateczność decyzji ZRID, by móc skutecznie wszcząć postępowanie odszkodowawcze?

Pracodawca musi ich udzielić i nie może przeliczać tego czasu na godziny wykonywania obowiązków wyborczych. Jest też zobowiązany wypłacić pracownikom wynagrodzenie.

Urząd skarbowy nie może wydać zaświadczenia o niezaleganiu w podatkach, jeśli wie o decyzji wskazującej na zaległość podatkową. Nie ma znaczenia to, że podatnik złożył od tej decyzji odwołanie albo że nie nadano jej rygoru natychmiastowej wykonalności – stwierdził Naczelny Sąd Administracyjny.

Złożyłam mojemu pracodawcy wypowiedzenie. Przyczyną była bardzo zła atmosfera w pracy. Pracodawca nie chce mnie jednak zwolnić z obowiązku świadczenia pracy. Poszłam więc do psychiatry, który wystawił mi zaświadczenie o niezdolności do pracy z powodu zaburzeń lękowych. Zamierzam przedłużać to zaświadczenie do końca trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia. Czy ZUS może skontrolować tego rodzaju zaświadczenie?

Pracodawcy zastanawiają się nie tylko nad tym, czy można go odmówić. Pojawiają się także wątpliwości co do zakresu informacji, jakich można żądać od pracownika składającego wniosek.

Do firmy zgłosił się były pracownik, którego z uwagi na kryzys musiałem w styczniu zwolnić. Chce on wystąpić do banku o pożyczkę i prosi mnie o wystawienie zaświadczenia o zatrudnieniu. Czy mogę wystawić taki dokument?

Od dzisiaj zaświadczenie o korzystaniu z ochrony czasowej można będzie uzyskać wyłącznie po złożeniu wniosku w formie pisemnej – przypomina Urząd ds. Cudzoziemców (UdsC). Do tej pory nie było to konieczne.

Najnowsza wersja projektu ustawy o ochronie osób zgłaszających naruszenia prawa da sygnalistom nowe uprawnienie, które może się okazać kłopotliwe dla pracodawców.

Osoba, która ma trudności z ustaleniem, czy zużycie energii elektrycznej w jej domu lub mieszkaniu przekroczyło 5 MWh, będzie mogła wystąpić do swojego dostawcy prądu o wystawienie dokumentu w tej sprawie, a ten będzie miał 10 dni na jego wydanie.