Cyfrowe zaświadczenie z ZUS przyspieszy ocenę zdolności kredytowej firmy

Ustawodawca w 2025 r. przeprowadził dwie istotne nowelizacje ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (dalej: u.s.u.s.). Pierwsza z nich wprowadziła systemowy mechanizm udostępniania przez ZUS danych o płatnikach składek podmiotom zewnętrznym (bankom, instytucjom finansowym, kontrahentom). Druga zniosła anachroniczny obowiązek przechowywania papierowych kopii dokumentów zgłoszeniowych. Obie nowelizacje wpisują się w trend deregulacyjny i cyfryzacyjny, dążąc do uproszczenia kontaktów przedsiębiorców z ZUS. Warto też wspomnieć o nowelizacji kodeksu pracy i innych ustaw. Dotyczy ona wprowadzenia jednolitych zasad ustalania stażu pracy poprzez wliczanie do niego również okresów aktywności zawodowej innych niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę – takich jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie umów cywilnoprawnych czy praca w spółdzielniach (więcej na ten temat w dzisiejszym dodatku „Kadry i Płace”, s. C1). Istotnym rozwiązaniem tej noweli jest ustanowienie ZUS jako organu wydającego zaświadczenia potwierdzające te okresy na potrzeby pracodawców i organów administracji.