ZUS

Niskie wynagrodzenia, starzejąca się kadra i mało atrakcyjny model pracy – to, zdaniem ekspertów, główne przyczyny deficytu kadrowego w ZUS. Mimo reformy zasad zatrudniania i podwyżek wynagrodzeń liczba lekarzy nadal jest niewystarczająca. Dane, które uzyskał DGP (stan na koniec lipca 2026 r.), wskazują, że ZUS ma więcej wolnych etatów dla lekarzy orzeczników niż zatrudnionych lekarzy.

Jeszcze kilkanaście lat temu to była w Polsce rzadkość. Teraz liczba tych, którzy dożywają setki systematycznie rośnie, a prognozy wskazują, że ten trend będzie się utrzymywał. Stulatkowie mogą liczyć nie tylko na wyjątkowy jubileusz, ale także na specjalne świadczenie honorowe wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Od ostatniej waloryzacji jego wysokość jest wyższa i zbliża się do siedmiu tysięcy złotych miesięcznie.

Ta zmiana przepisów okazała się prawdziwą rewolucją. Teraz do stażu pracy wliczane są nie tylko etaty, ale także lata przepracowane na zleceniu, we własnej firmie czy za granicą. To oznacza dłuższy urlop, dodatki stażowe i jubileuszówki. Żeby zyskać nowe uprawnienia, najpierw trzeba uzyskać zaświadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i które potem należy przedłożyć pracodawcy. Na ZUS spadła lawina wniosków o wydanie dokumentu.

Wielu emerytów jest przekonanych, że decyzja Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o wysokości emerytury zamyka sprawę raz na zawsze. Tymczasem przepisy przewidują kilka sytuacji, w których świadczenie można ponownie obliczyć. W praktyce oznacza to nie tylko symboliczną podwyżkę. Część seniorów zyskuje po kilkaset złotych miesięcznie, a wszystko zależy od tego, czy po przyznaniu emerytury pojawiły się nowe składki, odnaleziono brakujące dokumenty lub zmieniły się okoliczności wpływające na wysokość świadczenia.

Świadczenie uzupełniające, nazywane potocznie 500 plus dla seniora, to realne wsparcie dla osób mających niewielkie dochody, a dodatkowo z powodów zdrowotnych nie są w stanie zaspokoić swoich podstawowych potrzeb. Wbrew nazwie, nie jest to jednak świadczenie należne wyłącznie seniorom. Sprawdź, kto może na nie liczyć i jak je uzyskać?

Anna Dymna po osiągnięciu wieku emerytalnego nie zakończyła aktywności zawodowej. Aktorka przez kolejne 10 lat pracowała i nie pobierała w tym czasie świadczenia. Dziś przyznaje, że wysokość jej emerytury przekracza kwotę pensji, którą wcześniej otrzymywała.

Przedsiębiorca kontrolowany przez ZUS nie zaskarży do wojewódzkiego sądu administracyjnego pozostawienia bez rozpoznania wniosku o wyłączenie inspektora. Taka sprawa nie mieści się w art. 3 par. 2 pkt 8 i 9 p.p.s.a., a skarga zostanie odrzucona.

Od 2026 roku tysiące pracowników mogą zyskać dłuższy staż pracy, a wraz z nim m.in. więcej urlopu czy prawo do dodatków stażowych. Do okresu zatrudnienia można bowiem doliczyć aktywność zawodową, która wcześniej nie dawała takich uprawnień. Zmiany obejmują zarówno sektor publiczny, jak i firmy prywatne.

Rentę wdowią pobiera już blisko milion osób. To świadczenie pozwala łączyć własną emeryturę lub rentę z rentą rodzinną po zmarłym współmałżonku. Obecnie dodatkowe świadczenie wypłacane jest w wysokości 15% drugiego świadczenia, jednak już niedługo wskaźnik ten wzrośnie do 25%.

14 i 15 sierpnia 2026 r. mogą oznaczać dla części pracowników długi weekend, ale nie każdy będzie miał wolny piątek. 15 sierpnia przypada w sobotę, za którą pracownikom przysługuje dodatkowy dzień wolny. Czy trzeba składać wniosek o urlop, żeby mieć wolne 14 sierpnia? To zależy od tego, gdzie pracujesz i jaki dzień wolny wyznaczy pracodawca. Kto może odpoczywać od 14 do 16 sierpnia, a kto będzie musiał przyjść do pracy.

Portfele wielu polskich seniorów już wkrótce zasilą dodatkowe pieniądze. Państwowy ubezpieczyciel uruchamia automatyczne wypłaty extra gotówki, o którą nie trzeba pisać żadnych podań. Kluczowa okazuje się tylko jedna data w dowodzie osobistym lub konkretny dokument medyczny. Kwota dla każdego jest identyczna.

Większość pracujących Polek żyje w przekonaniu, że imponujący staż pracy automatycznie przekłada się na godną jesień życia. Rzeczywistość weryfikuje te nadzieje w brutalny sposób. Nowe badanie "Przygotowanie do starości. Polacy w wieku przedemerytalnym o swojej przyszłości" odsłania zaskakujący trend: aż 90 proc. kobiet w Polsce decyduje się na natychmiastowe zakończenie aktywności zawodowej dokładnie w dniu 60. urodzin. Robią to bez względu na liczbę przepracowanych lat i często bez wcześniejszego sprawdzenia, jaki przelew dostaną z ZUS.