ZUS

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zamierza od lipca 2026 wprowadzić nowy wzór legitymacji emeryta-rencisty, który ma być trudny do podrobienia i bezpieczny dla użytkowników. Co oznacza to dla obecnych emerytów i rencistów? Kto będzie musiał wymienić swoją kartę i w jakim terminie? Wyjaśniamy wszystkie szczegóły.

Jeszcze do niedawna jeden wyjazd w trakcie zwolnienia lekarskiego mógł kosztować utratę całego zasiłku. Od 13 kwietnia 2026 r. zasady się zmieniają – i to zasadniczo. Nowelizacja przepisów sprawia, że pracownik na L4 będzie mógł więcej, ale tylko pod jednym warunkiem: jego aktywność nie może szkodzić zdrowiu. Co to oznacza w praktyce i gdzie nadal czai się ryzyko?

Główny Urząd Statystyczny opublikował nową tablicę średniego dalszego trwania życia przygotowaną na podstawie danych o śmiertelności Polaków w 2025 roku. To bardzo ważne informacja dla osób przechodzących w tym roku na emeryturę, ponieważ od niej zależy wysokość świadczenia. Nowa tablica pokazuje, że żyjemy coraz dłużej, a to oznacza, że emerytury będą niższe.

Odrzucenie skargi do sądu administracyjnego wynika z tego, że sprawy dotyczące świadczenia rehabilitacyjnego nie podlegają kontroli tego sądu, lecz są rozpoznawane w trybie właściwym dla spraw z zakresu ubezpieczeń społecznych. Jeżeli ZUS nie wyda decyzji w ciągu dwóch miesięcy od zgłoszenia roszczenia, ubezpieczony może wnieść odwołanie do sądu rejonowego.

Jeżeli postępowanie zostało zawieszone z powodu niewykonania zarządzenia sądu, jego dalszy bieg nie zostanie przywrócony automatycznie. Aby uniknąć umorzenia sprawy, ubezpieczony powinien w ciągu trzech miesięcy od wydania postanowienia o zawieszeniu złożyć wniosek o jej podjęcie i usunąć brak wskazany przez sąd.

Przedsiębiorcy otrzymają informację o nieopłaconych składkach za ostatni miesiąc rozliczeniowy jeszcze przed wysłaniem formalnego upomnienia. Ma to umożliwić szybsze uregulowanie należności oraz ograniczyć ryzyko naliczenia odsetek i innych obciążeń.

Przekazanie pracownikowi takiego świadczenia wymaga oceny, czy pozostaje ono w związku ze stosunkiem pracy, czy też ma charakter darowizny. Od tej kwalifikacji zależy przede wszystkim, czy powstanie obowiązek naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.

800+ i 300+ od lat kojarzą się z pieniędzmi dla rodziców, ale właśnie w tej sprawie pojawił się ważny zwrot. Naczelny Sąd Administracyjny w lutym 2026 r. uznał, że państwo nie może odcinać dziecka od wsparcia tylko dlatego, że babcia albo dziadek nie złożyli wniosku o przysposobienie, choć to oni realnie sprawują nad nim opiekę na podstawie orzeczenia sądu. W praktyce oznacza to, że część decyzji ZUS może być dziś dużo trudniejsza do obrony niż jeszcze kilka miesięcy temu.

Choć kwota minimalnej emerytury nie przekracza 2 tys. zł, to nadal wiele osób może tylko pomarzyć o świadczeniu w takiej wysokości. Na koniec 2025 r. liczba osób pobierających emeryturę o niższej wartości niż ustawowe minimum zwiększyła się o ponad 26 tys. w porównaniu do roku poprzedniego.

W 2025 r. zmniejszyła się liczba osób, którym przyznano renty. Zdaniem ekspertów to nie tylko efekt zaostrzenia polityki ZUS w tym zakresie, ale też zmian zachodzących na polskim rynku pracy oraz podejściu pracowników.

Żyjemy coraz dłużej, ale unikamy rozmowy o konsekwencjach. System emerytalny coraz bardziej się rozjeżdża, a politycy udają, że problemu nie ma. Tymczasem bez podniesienia wieku emerytalnego rachunek i tak zapłacimy – tyle że później i znacznie drożej.