ZUS

MFiG planuje reformę systemu przymusowego dochodzenia należności przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych, nadając prezesowi zakładu uprawnienia organu egzekucyjnego na terenie całego kraju. Zmiana ta ma zaradzić rosnącemu zadłużeniu aktywnych płatników.

Nowelizacja ustawy zasiłkowej doprecyzowała zasady sprawdzania, czy e-ZLA jest wykorzystywane zgodnie z jego celem. Najważniejsze zmiany to określenie uprawnień osób przeprowadzających czynności sprawdzające, w tym możliwość legitymowania ubezpieczonego, obowiązków osoby kontrolowanej, zasad sporządzania protokołu oraz trybu zgłaszania zastrzeżeń do jego ustaleń.

Jedna z najważniejszych zapowiedzi dla mikroprzedsiębiorców – przejęcie przez państwo finansowania chorobowego od pierwszego dnia nieobecności pracownika – na razie nie zostanie zrealizowana. Wynika to jasno z odpowiedzi na interpelację nr 15297, którą skierowała posłanka Katarzyna Czochara. W imieniu rządu odpowiedzi udzielił wiceminister pracy Sebastian Gajewski, przygotowując ją wspólnie z Ministerstwem Finansów i Gospodarki.dnia niezdolności do pracy, a w przypadku osób po 50. roku życia – od 15. dnia. Koszty chorobowego za wcześniejsze dni absencji pokrywa pracodawca.

Ponad 4000 złotych rocznie - tyle mogą zyskać seniorzy, którzy złożą jeden wniosek w ZUS. Nowa stawka świadczenia weszła w życie w marcu 2026 roku i jest wypłacana bez względu na wysokość domowego dochodu. Sprawdź, czy należysz do grupy uprawnionej do ryczałtu energetycznego.

Osoby urodzone przed 1969 rokiem stają przed ostatnią szansą na skorzystanie z przywilejów emerytalnych, które znikają z polskiego systemu. Zakład Ubezpieczeń Społecznych potwierdza: samo osiągnięcie wieku to za mało, by przejść na emeryturę nawet 5 lat wcześniej. Kluczem jest dokumentacja, która dla wielu stała się nieosiągalna przez błędy sprzed dekad, a brak terminowości w złożeniu wniosku definitywnie zamyka drogę do świadczenia.

Przedsiębiorcy mają coraz mniej czasu na rozliczenie składki zdrowotnej za 2025 rok. W grę wchodzą realne pieniądze – część osób może odzyskać nadpłatę z ZUS. Kluczowe są jednak terminy i poprawne złożenie dokumentów. Sprawdź, co zrobić, aby szybciej otrzymać zwrot i nie stracić należnych środków.

Osoby, które pracowały przed 1999 rokiem, mogą znacząco podnieść swoją emeryturę. Kluczem do wyższego świadczenia jest dostarczenie do ZUS brakujących dokumentów, takich jak archiwalne świadectwa pracy czy zaświadczenia o zarobkach. Jak odnaleźć dowody na lata swojej pracy i zyskać dodatkowe pieniądze?

366,68 zł miesięcznie – tyle wynosi dodatek pielęgnacyjny od marca 2026 r. i trafia do setek tysięcy seniorów. Wielu dostaje go automatycznie po 75. roku życia, inni po orzeczeniu o niezdolności do samodzielnej egzystencji. Problem zaczyna się wtedy, gdy zmienia się sytuacja życiowa – bo ZUS może nie tylko wstrzymać wypłatę, ale nawet cofnąć świadczenie i zażądać zwrotu pieniędzy.

Nawet pozornie drobny błąd we wniosku o świadczenie może wywołać poważne skutki finansowe. W praktyce problem nie polega wyłącznie na odmowie przyznania pieniędzy, ale także na ryzyku zwrotu świadczenia już wypłaconego, naliczenia odsetek albo wszczęcia postępowania wyjaśniającego. Nie każda pomyłka prowadzi jednak automatycznie do utraty pieniędzy. Kluczowe znaczenie ma to, jakiego rodzaju był błąd, czy wnioskodawca został prawidłowo pouczony, czy organ miał możliwość wychwycenia nieścisłości i czy doszło do świadomego wprowadzenia w błąd. Wyjaśniamy, kiedy pomyłka we wniosku do ZUS lub urzędu może kosztować świadczeniobiorcę realne pieniądze, a kiedy skutki błędu można jeszcze ograniczyć.