ZUS

Blisko 16 milionów ubezpieczonych i prawie 3 miliony płatników składek czeka rewolucja w załatwianiu spraw zasiłkowych. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało nowe rozporządzenie, które drastycznie ograniczy biurokrację przy ubieganiu się o zasiłki chorobowe, macierzyńskie i opiekuńcze. Przede wszystkim: koniec z obowiązkowym zaświadczeniem Z-3b dla przedsiębiorców, rezygnacja z odpisów aktu urodzenia przy wnioskach do ZUS oraz możliwość uznawania zagranicznych dokumentów stanu cywilnego bez kosztownej transkrypcji. To kolejny krok w stronę cyfryzacji i uproszczenia systemu świadczeń.

Jednorazowe uczestnictwo podczas zwolnienia lekarskiego w rozmowie kwalifikacyjnej czy spotkaniu rekrutacyjnym do nowej pracy jest czynnością incydentalną, której podjęcie nie może spowodować odebrania prawa do zasiłku chorobowego.

Rok 2026 jest czwartym rokiem, w którym przedsiębiorcy rozliczają roczną składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Obowiązek ten dotyczył osób prowadzących działalność gospodarczą, które w 2025 r. rozliczały się według skali podatkowej, podatku liniowego lub ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych. ZUS ogłasza, że najpóźniej do 3 sierpnia 2026 r. rozliczy składkę zdrowotną. Może być: zadłużenie, nienależnie pobrane świadczenie albo nadpłata.

Jeszcze niedawno rząd zakładał waloryzację emerytur na poziomie 3,48 proc. Teraz Narodowy Bank Polski opublikował nową prognozę, która wskazuje na wyższą inflację i otwiera drogę do większych podwyżek świadczeń. Jeśli ten scenariusz się sprawdzi, seniorzy mogą zyskać więcej, niż wynikało z dotychczasowych wyliczeń.

Według prognoz wypłaty czternastych emerytur w 2026 roku ruszą już we wrześniu, a ZUS przeleje środki automatycznie wraz z podstawową rentą lub emeryturą. Maksymalny przelew na rękę wyniesie ok. 1600 zł netto. Oto szczegóły.