ZUS

Nawet jeżeli dochód emeryta za 2025 r. nie przekroczył kwoty wolnej od PIT, to ZUS mógł pobrać zaliczkę na podatek od jego części. ZUS zapewnia, że to zgodne z przepisami, a podatnik daninę odzyska.

Porozumienie o spłacie zaległych składek w ratach może dać firmie oddech finansowy, ale rozwiązanie umowy uruchamia skutki, które sięgają dalej niż same odsetki. Naruszenie harmonogramu spłaty może też wpłynąć na ocenę, czy zarząd spóźnił się ze złożeniem wniosku o ogłoszenie upadłości. To z kolei otwiera drogę do przeniesienia długów spółki na osoby nią zarządzające.

Niewielu chorych wie, ale w niektórych przypadkach depresja może dać prawo do nawet 4353 zł miesięcznie z ZUS. Nie chodzi jednak o samą diagnozę, lecz o stopień niesamodzielności. Kto naprawdę może liczyć na świadczenie wspierające w przypadku depresji i jakie warunki trzeba spełnić?

Czy sztuczna inteligencja zastąpi lekarzy orzeczników? ZUS oficjalnie potwierdził plany wdrożenia zaawansowanych algorytmów AI do procesu orzekania o niepełnosprawności i niezdolności do pracy. Zmiany mają wejść w życie w drugim kwartale 2026 roku. Co to oznacza dla Polaków?

Ponad milion złotych musieli oddać ubezpieczeni tylko w jednym regionie kraju po tym, jak Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakwestionował zasadność ich zwolnień lekarskich. Kontrole wykazały setki przypadków wykorzystywania L4 niezgodnie z przeznaczeniem – od zagranicznych podróży po prowadzenie działalności gospodarczej. Wkrótce podobnych przypadków może być więcej. W życie wchodzą nowe przepisy, które rozszerzają uprawnienia kontrolerów i zmieniają sposób weryfikacji zwolnień chorobowych.

Resort pracy przygotował projekt wzorów dokumentów niezbędnych do przeprowadzenia kontroli prawidłowości wykorzystania zwolnień lekarskich. Nowe zasady weryfikacji L4 zaczną obowiązywać 13 kwietnia.

Załóżmy, że 27 marca 2026 r. pracodawca wypłacił pracownicy wynagrodzenie za marzec w wysokości 5000 zł brutto i w takiej kwocie ujął je na liście płac. Następnie pracownica przedłożyła zwolnienie lekarskie potwierdzające niezdolność do pracy od 28 marca, oznaczoną kodem B (co oznacza, że przypada w okresie ciąży). Najprawdopodobniej nieobecność będzie miała charakter długotrwały. Jak ustalić wysokość wynagrodzenia należnego za okres przepracowany oraz wynagrodzenia chorobowego? Jak wykazać je w dokumentach rozliczeniowych?

Obowiązek oddania kwot wypłaconych bez podstawy powstaje, gdy pracodawca przekazał ZUS informacje niezgodne z rzeczywistością lub pominął dane mające znaczenie dla prawa do wypłaty. O tym, czy przesłanki te zachodzą i jakie są skutki finansowe, rozstrzyga sąd. Należności można dochodzić także od samego świadczeniobiorcy.

Decydujące znaczenie ma wdrożenie rozwiązań, które pozwalają na realne sprawdzenie, czy przekazywane kwoty są wydawane zgodnie z ich przeznaczeniem. ZUS akceptuje mechanizmy umożliwiające identyfikację rodzaju nabywanych produktów, miejsc ich kupowania oraz eliminujące możliwość użycia środków w sposób sprzeczny z przepisami.

Trzy dni – tyle w praktyce może cofnąć się zwolnienie lekarskie. Przepisy pozwalają wystawić L4 z datą wsteczną, ale pod określonymi warunkami – a ZUS w niektórych przypadkach oznacza takie zwolnienie jako „do wyjaśnienia”. Co to oznacza dla zasiłku i ile trwa weryfikacja?