W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnieniaZasady jego obliczania po ustaniu tytułu ubezpieczenia są w dużej części takie same jak dla świadczenia otrzymywanego podczas umowy o pracę. Jest jednak kilka różnic, dzięki którym niektórzy otrzymają je wyższe, a niektórzy niższe niż to otrzymywane w trakcie pracy.Izabela Nowacka•27 czerwca 2024
W jakiej wysokości przysługuje zasiłek chorobowy po ustaniu zatrudnieniaZasady jego obliczania po ustaniu tytułu ubezpieczenia są w dużej części takie same jak dla świadczenia otrzymywanego podczas umowy o pracę. Jest jednak kilka różnic, dzięki którym niektórzy otrzymają je wyższe, a niektórzy niższe niż to otrzymywane w trakcie pracyIzabela Nowacka•27 czerwca 2024
MRPiPS: Nie trzeba przeliczać zasiłku po przywróceniu do pracyPracodawca w takiej sytuacji ponownie zgłasza pracownika do ubezpieczeń społecznych, ale za czas pozostawania bez pracy nie odprowadza składek. Jeśli w tym czasie był wypłacany zasiłek, nie ustala podstawy wymiaru świadczeń chorobowych na nowo i nie musi wypłacać wyrównaniaJoanna Śliwińska•27 czerwca 2024
Wyższy zasiłek chorobowy od 1 lipca. Ile dostaniesz na L4? [KWOTY]Od 1 lipca 2024 r. wrośnie minimalna podstawa wymiaru zasiłku chorobowego. W związku z tym osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim (L4) mogą otrzymać wyższe świadczenie chorobowe. Ile wyniesie nowa minimalna podstawa zasiłku chorobowego? I jak wyliczyć jego wysokość?Izolda Hukałowicz•25 czerwca 2024
Jak obliczyć zasiłek po zwolnieniu od pracy z powodu siły wyższejPłatnicy ciągle mają wątpliwości, jak obliczać świadczenia chorobowe, gdy w poprzednich miesiącach pracownik korzystał z tego nowego uprawnienia. Na szczęście różnice w wypłacanych kwotach są niewielkieIzabela Nowacka•20 czerwca 2024
Gdy pracownik zachoruje, zanim przepracował pełny miesiąc, trzeba obliczyć hipotetyczne wynagrodzenieAnna Kwiatkowska•20 czerwca 2024
Fikcyjny współpracownik przedsiębiorcy nie otrzyma zasiłku chorobowegoZUS może sprawdzić, czy taka osoba rzeczywiście współpracuje przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Jeśli stwierdzi, że członek rodziny został zgłoszony do ubezpieczeń społecznych tylko dla pozoru, to nie wypłaci świadczeńAnna Kwiatkowska•13 czerwca 2024
Łatwiej obliczyć zasiłek dla zleceniobiorcy niż pracownikaPrzychodu za miesiące, których zatrudniony na zlecenie nie przepracował w całości, nie uzupełniamy, ale uwzględniamy go w wysokości faktycznie wypłaconej. Ponadto inaczej niż przy umowie o pracę płatnik nie musi rozstrzygać, które składniki wynagrodzenia wliczyć do podstawy zasiłkowejIzabela Nowacka•13 czerwca 2024
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego delegowanych za granicęTrzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionych.Izabela Nowacka•12 czerwca 2024
Jak ustalać podstawę wymiaru zasiłku chorobowego delegowanych za granicęTrzeba pamiętać o pewnych odrębnościach. Płatnik nie powinien w tym przypadku uzupełniać wynagrodzenia, nawet gdy pracownik był nieobecny w pracy z przyczyn usprawiedliwionychIzabela Nowacka•06 czerwca 2024
Niezmniejszane składniki wynagrodzenia wpłyną na minimalną podstawę zasiłkowąPrzepisy gwarantują jej wysokość, która zależy od aktualnie obowiązującego minimalnego wynagrodzenia. Przy jej ustalaniu trzeba dodatkowo uwzględnić te składniki, na których wypłatę nie ma wpływu okres choroby lub sprawowania opiekiIzabela Nowacka•23 maja 2024
W podstawie zasiłku nie można uwzględnić dodatku po zakończeniu jego wypłacaniaAnna Kwiatkowska•23 maja 2024
Co najmniej 3660 zł. Kiedy zasiłek chorobowy przysługuje bez ubezpieczenia?Zasiłek chorobowy to świadczenie, które jest wypłacane osobom niezdolnym do pracy z powodu choroby i objętym ubezpieczeniem społecznym. W niektórych przypadkach, jeśli L4 się wydłuża, a ubezpieczenie chorobowe już się skończyło, również można liczyć na zasiłek. Jakie warunki trzeba spełnić?Małgorzata Krzystała-Łątka•19 maja 2024