ZUS na wniosek płatnika odpowie na wątpliwości dotyczące zasiłku
Jeśli pracodawca nie wie, czy powinien wypłacić świadczenie lub jak je obliczyć, ma prawo zwrócić się do zakładu o wyjaśnienia. Może to się okazać pomocne zwłaszcza wtedy, gdy w firmie obowiązuje rozbudowany system wynagradzania
Nieprawidłowości dotyczące ustalania kwot należnych zasiłków z ubezpieczenia chorobowego mogą prowadzić do sporów między pracodawcą a pracownikami. Występują one szczególnie tam, gdzie istnieją skomplikowane systemy wynagradzania i czasami trudno ocenić, czy dane składniki należy uwzględnić w podstawie wymiaru zasiłku, a jeśli tak, to w jaki sposób. Co ważne, zasady te mają również znaczenie dla wypłaty wynagrodzenia chorobowego, którego koszt ponosi bezpośrednio pracodawca. Jest ono bowiem obliczane na takich samych zasadach jak zasiłek chorobowy.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.