Kolejne zlecenie wykluczy uzyskanie zasiłku chorobowego z innej takiej umowy, która już wygasła
Do końca czerwca br. byłem zatrudniony w spółce X na umowie zlecenia, z której byłem zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. W połowie czerwca zachorowałem, a choroba trwała do końca lipca. Przez ten czas miałem jednak zawartą umowę zlecenia, której nie wykonywałem, nie byłem też z niej zgłoszony do ubezpieczenia chorobowego. Według informacji z ZUS nie przysługuje mi w takiej sytuacji zasiłek chorobowy za lipiec. Czy słusznie?
Ubezpieczony ‒ jak wskazuje art. 4 ust. 1‒2 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (dalej: u.ś.p.u.s.) ‒ nabywa prawo do zasiłku chorobowego po upływie:
- 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego ‒ jeżeli podlega obowiązkowo temu ubezpieczeniu,
- 90 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego ‒ jeżeli jest ubezpieczony dobrowolnie.
Do tych okresów wlicza się poprzednie okresy ubezpieczenia chorobowego, jeżeli przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni lub była spowodowana urlopem wychowawczym, urlopem bezpłatnym albo odbywaniem czynnej służby wojskowej przez żołnierza niezawodowego.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.