umowa zlecenie

Oczekiwany od miesięcy przez przedsiębiorców system teleinformatyczny do obsługi e-umów zostanie udostępniony 7 stycznia 2026 r. Będzie to jedynie podstawowa wersja narzędzia dla firm.

Jeżeli zatrudniony na umowę o pracę realizuje zlecenie na rzecz swojego pracodawcy, choć zawarte z inną firmą, obowiązki płatnika składek spoczywają na pierwszym podmiocie. W takim przypadku przychód z obu źródeł należy wykazać łącznie w dokumentach rozliczeniowych

W przypadku stwierdzenia, że praca świadczona na podstawie umowy zlecenia spełnia przesłanki stosunku pracy, inspektor pracy może wydać polecenie zawarcia umowy o pracę lub skierować sprawę do sądu pracy. Decyzja o podjęciu konkretnego działania zależy od okoliczności sprawy. Sprawdź, jakie kryteria bierze pod uwagę Państwowa Inspekcja Pracy.

Płatnik, zanim zgłosi w ZUS zleceniobiorcę do ubezpieczeń, musi ustalić, które są obowiązkowe, a które dobrowolne. Zależy to m.in. od innych tytułów do ubezpieczeń. Omawiamy najczęściej występujące sytuacje

Od 1 stycznia 2026 r. wejdą w życie istotne zmiany w prawie pracy, które zakładają wliczenie umów zlecenia i innych form zatrudnienia cywilnoprawnego do stażu pracy, od którego zależą m. in. urlop wypoczynkowy, odprawa czy okres wypowiedzenia. Nowe przepisy oznaczają także dodatkowe obowiązki dla pracodawców.

Zatrudniasz ucznia lub studenta? A może sam planujesz dorabiać podczas nauki? Sprawdź, jakie prawa i obowiązki wiążą się z umową zlecenie – i dlaczego warto dobrze zrozumieć różnice między zleceniem a umową o pracę.

Rozstrzygnięcie, z którego tytułu osoba podlega obowiązkowi ubezpieczeń społecznych, zależy od zakwalifikowania wykonywanych czynności dla celów podatkowych oraz wysokości podstawy wymiaru składek z działalności i umowy zlecenia.

Za zleceniobiorcę, który studiuje i nie ukończył 26 lat, zwykle nie opłaca się składek. Inaczej jest, gdy wykonuje umowę cywilnoprawną na rzecz własnego pracodawcy

Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który zakłada, że okresy przepracowane na umowach cywilnoprawnych czy jednoosobowej działalności gospodarczej, będą wliczane do stażu pracy – poinformował we wtorek rzecznik rządu Adam Szłapka. Zmiany mają wejść w życie od 2026 r.

Ostatnia poprawka do projektu stażowego bardziej niż okresy pracy promuje czas realizacji umowy cywilnej lub prowadzenia firmy – wytykają rządowi legislatorzy

Jeśli jest on zatrudniony u innego płatnika na umowę o pracę i zarabia co najmniej minimalne wynagrodzenie, nie trzeba opłacać składek ze zlecenia. Podobnie gdy wykonuje działalność gospodarczą i nie korzysta z ulg składkowych

Od 1 stycznia 2025 r. zatrudniamy na umowę o pracę osobę, która od 1 czerwca do 31 grudnia 2024 r. pracowała u nas na podstawie umowy zlecenia i podlegała z niej ubezpieczeniu chorobowemu. Pracownik zachorował 10 lutego 2025 r., a jego niezdolność do pracy ma potrwać do 21 lutego 2025 r. Czy aby obliczyć podstawę wymiaru zasiłku (wynagrodzenia chorobowego) powinniśmy przyjąć także wynagrodzenie ze zlecenia? Słyszeliśmy, że ZUS zmienił na ten temat zdanie.