Pandemia nie miała wpływu na delegowanie pracownikówW 2021 r. ZUS wydał o 9,56 proc. więcej niż rok wcześniej zaświadczeń A1, które potwierdzają podleganie ubezpieczeniom społecznym w Polsce przez pracowników delegowanych do pracy w UE. Od 1 kwietnia można się o nie starać wyłącznie onlinePaulina Szewioła•04 kwietnia 2022
Od jutra wniosek o A1 (tylko) elektronicznieOd 1 kwietnia forma papierowa będzie możliwa jedynie wyjątkowo, w szczególnie uzasadnionych przypadkach. To kolejny przykład cyfryzacji kontaktów ZUS z ubezpieczonymi i płatnikamiAnna Kwiatkowska•31 marca 2022
ZUS czeka na dokumenty od przedsiębiorców. Ostatni dzień na złożenie deklaracji ZUS ZSWAPaulina Szewioła•31 marca 2022
Staranie się o pomostówkę przestanie być grą w ruletkęUstawodawca zlikwidował barierę, przez którą część osób zostawała bez środków do życia. ZUS będzie mógł wydać decyzję przyznającą emeryturę pomostową także wtedy, gdy składający wniosek nie rozwiąże wcześniej stosunku pracy. Zasady będą analogiczne jak przy emeryturach powszechnychAnna Kwiatkowska•31 marca 2022
Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku dla pracownika oddelegowanego do pracy za granicęOd 1 stycznia 2022 r. zatrudniamy pracownika, który wykonuje pracę na przemian w Polsce i w Szkocji. Będąc w Polsce, zachorował pod koniec marca br. Jak obliczyć wynagrodzenie chorobowe za marzec, jeżeli pracownik otrzymuje za pracę w Szkocji wynagrodzenie zasadnicze w stawce godzinowej, dodatek za rozłąkę oraz miesięczną premię zmienną, a za pracę w Polsce ma stałe wynagrodzenie w stawce 10 000 zł? Całość wynagrodzenia jest płatna 10. dnia miesiąca następnego. Poszczególne składniki za styczeń i luty zostały wypłacone odpowiednio w lutym i marcu br.Izabela Nowacka•31 marca 2022
Efektem covidowych zgonów są wyższe emeryturyW czasie pandemii średni oczekiwany czas trwania życia skrócił się drastycznie. W konsekwencji osoby, które po 1 kwietnia 2022 r. złożą wniosek o emeryturę, mogą liczyć na sporo wyższe świadczeniePaulina Szewioła•29 marca 2022
Składki zdrowotna i społeczne. Zbieg tytułów ubezpieczeniowychZmiany w obliczaniu składki zdrowotnej zainspirowały nas do tego, by przypomnieć zasady związane ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń: z tytułu zarówno ubezpieczenia zdrowotnego, jak i ubezpieczeń społecznych.25 marca 2022
Składki na ubezpieczenie społeczne nie zawsze obowiązkoweW niektórych przypadkach można zrezygnować z ich opłacania. Zgodnie z ogólną zasadą wystarczy, że są odprowadzane od jednego tytułu przy odpowiednio wysokim wynagrodzeniu. Są jednak wyjątkiJoanna Śliwińska•25 marca 2022
Składki zdrowotna i społeczne. Zbieg tytułów ubezpieczeniowychZmiany w obliczaniu składki zdrowotnej zainspirowały nas do tego, by przypomnieć zasady związane ze zbiegiem tytułów do ubezpieczeń: z tytułu zarówno ubezpieczenia zdrowotnego, jak i ubezpieczeń społecznych.25 marca 2022
Kwotę wyrównania należy wliczyć do podstawy zasiłkuPracownik jest wynagradzany w sposób zmienny - stawką akordową. Zachorował w marcu 2022 r. Zwolnienie lekarskie obejmuje pięć dni. We wrześniu 2021 r. pracownik chorował przez trzy dni, za które otrzymał wynagrodzenie chorobowe. W tym samym miesiącu korzystał przez pięć dni z urlopu, uzyskując wynagrodzenie urlopowe w wysokości 642 zł. Wynagrodzenie za pracę wyniosło 1797,60 zł. Zwykle wynagrodzenie zasadnicze znacznie przekracza poziom minimalnej stawki. Jednak we wrześniu 2021 r. - w związku z tym, że stawka godzinowa za pracę pracownika była niższa od stawki z minimalnego wynagrodzenia - wypłaciliśmy wyrównanie w kwocie 21,28 zł. Czy przy uzupełnianiu wynagrodzenia za wrzesień 2021 r. należy uwzględnić to wyrównanie?Izabela Nowacka•24 marca 2022