TDNDGP import

Teoretycznie na ustalenie rodzaju umowy, która łączy podwładnego z zatrudniającym, wpływa wola stron. W praktyce jednak nawet te osoby, które nie zabiegają o etat, mogą go otrzymać.

Twórcy i artyści mogą uwzględniać 50-proc. koszty uzyskania przychodów, od umów-zleceń można potrącać koszty w wysokości 20 proc., a osoby prowadzące działalność gospodarczą mogą pomniejszać przychody o realnie poniesione wydatki związane z przychodami. Takie są ogólne zasady rozliczeń.

Płacę dobrowolne składki na ubezpieczenie w KRUS, a co jakiś czas dorabiam sobie trochę w ochotniczej straży pożarnej. Słyszałem, że obecnie rolnicy mogą do pewnej kwoty dorobić, nie obawiając się wykluczenia z systemu KRUS – pisze pan Radosław. – Proszę o informację, jak wygląda moja sytuacja.

PROBLEM

Brak organów zarządzających podmiotem gospodarczym nie będzie przeszkodą do odzyskania przez ZUS należności. Może on się zwrócić do sądu o powołanie dla spółki kuratora

Osiąganie wysokich przychodów z tytułu zatrudnienia może skutkować nawet zawieszeniem świadczenia. Limity nie dotyczą jednak wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych

Dzięki głośnej akcji protestacyjnej kobietom prowadzącym działalność gospodarczą udało się wiele wywalczyć. Nowe reguły obliczania zasiłków zamiast 1 listopada 2015 roku wejdą w życie dopiero 1 stycznia 2016 roku

Moja znajoma pochodzi z Meksyku i wkrótce wraz z mężem chciałaby przeprowadzić się do Polski. Z zawodu jest pielęgniarką. Słyszałam, że obcokrajowcy będą teraz mieli ułatwiony dostęp do tego zawodu. Czy tak jest w istocie?

Pracodawca prowadzi biuro księgowe świadczące usługi na zasadach outsourcingu na rzecz zagranicznych przedsiębiorstw. W tym celu zatrudnił księgowe w podstawowym czasie pracy w miesięcznych okresach rozliczeniowych oraz podzielił je na dwie grupy, które co tydzień zamieniają się godziną rozpoczynania pracy.

PROBLEM: W lipcu 2016 r. w Krakowie odbędą się Światowe Dni Młodzieży (ŚDM), przy których mają być zaangażowani wolontariusze (ponad 20 tys.). Każdy z nich będzie musiał uiścić wpisowe, w ramach którego otrzyma pakiet wolontariusza. W zależności od rodzaju pakietu zapłaci za niego 50, 100 lub 300 zł. Najtańszy obejmuje bilety komunikacji miejskiej, ubezpieczenie oraz plecak z materiałami religijno-informacyjnymi i innymi produktami; w najdroższym uwzględnia się też wyżywienie i nocleg. Pakiety – po cenach wyższych niż wolontariusze – muszą wykupić także wszyscy inni uczestnicy ŚDM. Kilka tygodni temu jeden z dzienników ogłosił, że wolontariusze, którzy będą wspomagać organizację i realizację ŚDM, będą musieli sami płacić za własną pracę. Może się wydawać kontrowersyjne, że osoby wykonujące pracę bez wynagrodzenia będą jednocześnie musiały do niej dopłacać. Powstaje więc pytanie, czy nakładanie na wolontariuszy obowiązku ponoszenia takich opłat, jakimi zostaną obciążeni wolontariusze ŚDM, jest zgodne z obowiązującymi przepisami.

Zatrudniam pracownika na podstawie trzymiesięcznej umowy na okres próbny. Chcę jednak wypowiedzieć mu umowę wcześniej, bo nie spełnia oczekiwań w zakresie efektywności pracy, czego skutkiem są wielokrotne pomyłki przy pracy na kasie fiskalnej (straty finansowe). Pracownik twierdzi, że będzie to niezasadne i wystąpi o odszkodowanie. Czy muszę uzasadnić wypowiedzenie i podać konkretne przyczyny? Jaki jest termin wypowiedzenia?

Inspekcja Transportu Drogowego: do sądu wpłynęły wnioski o ukaranie kierowców, bo nie korzystają z ustawowych odpoczynków. Związkowcy: rozkład czasu pracy ustala pracodawca i to on ponosi za to winę

W piątym artykule z cyklu „Jesień z compliance” podejmujemy problematykę umów śmieciowych. Nie zawsze jednak używanie pejoratywnego określenia w kontekście umów cywilnoprawnych jest uzasadnione. Pokazujemy, kiedy absolutnie nie mogą być one traktowane jako wykorzystywane w celu obejścia przepisów kodeksu pracy. Wskazujemy także, jakie są przyczyny nadużywania tych umów przez pracodawców oraz jak można temu zapobiec.

W ubiegłym miesiącu, gdy z siedziby pracodawcy wyjechałam własnym samochodem na umówione spotkanie z klientem naszej firmy, w tył mojego pojazdu z dużą siłą wjechał autobus miejski. Policja, która przybyła na miejsce kolizji, stwierdziła winę kierowcy autobusu. Na skutek tego zdarzenia doznałam urazu kręgosłupa. Zdarzenie zgłosiłam pracodawcy, jednak z informacji uzyskanej przez pracownika służby bhp wynika, że nie zostanie to uznane za wypadek przy pracy, ponieważ samochód, którym jechałam, nie był własnością pracodawcy. Nie skorzystałam z samochodu służbowego, ponieważ wszystkie były w tym czasie zajęte, a nie chciałam przekładać spotkania z klientem. Czy pracownik bhp ma rację? Czy można się odwołać od jego decyzji?

W nocy z 21 na 22 stycznia tego roku było w Polsce 36, 1 tys. osób bezdomnych, czyli aż o 17,6 proc.  więcej niż przed dwoma laty - wynika z badania przeprowadzonego na zlecenie MPiPS.

Polska należy do krajów o najniższych zasobach finansowych znajdujących się w posiadaniu gospodarstw domowych. Wyprzedzają nas stare kraje Wspólnoty, ale także duża część państw naszego regionu

Władza ma prawo reformować system emerytalny w taki sposób, aby odpowiadał realiom gospodarczym. Obywatele muszą się z tym pogodzić

Mam ambicję być prezesem nawet osiem lat – żartuje Janusz Daszczyński. Ale jeśli PiS zacznie realizować swoje plany, to fotel szefa telewizji opuści już w przyszłym roku