Tarcza Antykryzysowa

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej (MRPiPS) wydało stanowisko w sprawie kierunku interpretacji przepisów tarczy 4.0 dotyczących ograniczenia wysokości świadczeń związanych z rozwiązaniem umów o pracę, a zwłaszcza odpraw. Resort preferuje w nim jeden z konkurencyjnych wyników wykładni językowej przepisów, całkowicie pomijając cel regulacji.

Artykuł 15gd ustawy z 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych (Dz.U. z 2020 r. poz. 374) pozwala na obniżenie wysokości odpraw (i innych świadczeń), które spełniają dwa warunki. Pierwszy dotyczy faktu wypłacania odprawy w związku z rozwiązaniem umowy o pracę. Drugi odnosi się do źródła, z którego odprawa ma wynikać. To właśnie ten drugi warunek jest przyczyną pojawiających się problemów interpretacyjnych. Artykuł 15gd lakonicznie wskazuje, że obowiązek wypłaty odprawy ma wynikać z „przepisu”. 

ZUS z urzędu ponownie rozpatrzy wnioski o zwolnienie ze składek płatników, którym wcześniej zaliczył nadpłaty na poczet bieżących należności – dowiedział się DGP

Pracownik w lipcu przebywał dwa tygodnie na dodatkowym zasiłku opiekuńczym na zdrowe dziecko do lat 8. Podstawa wymiaru zasiłku po obniżeniu wymiaru etatu do 0,8 wynosi 3120 zł, a po odliczeniu 13,71 proc. – 2692,25 zł. Pracownik ma zajęcie komornicze niealimentacyjne na łączną kwotę 8000 zł. Jesteśmy płatnikiem zasiłków. Czy podniesienie kwoty wolnej od potrąceń na podstawie tarczy antykryzysowej w następstwie COVID-19 dotyczy również zasiłku? Jak dokonać potrącenia z zasiłku za lipiec?

Pozwoliła na to kolejna nowelizacja specustawy, która weszła w życie 24 lipca. Wykonujący umowę o dzieło takiej możliwości nadal nie mają i wciąż są zależni od firmy, dla której pracowali

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych alarmuje o problemach kadrowych w ZUS. Jak podkreśla Andrzej Radzikowski, przewodniczący OPZZ, pracownicy ZUS są coraz bardziej przeciążeni pracą, a zaległości w wypłatach świadczeń rosną. Teraz doszło im nowe zadanie – obsługa bonu turystycznego.

Przedsiębiorca turystyczny nie będzie mógł przystąpić do programu, jeśli nie znajdzie się na specjalnej liście POT. Może zostać z niej wykreślony, jeśli się okaże, że przekazał nieprawidłowe dane o sobie