Tarcza Antykryzysowa

Po zakończeniu pobierania dopłat do pensji w razie przestoju lub skrócenia czasu pracy firma będzie mogła zwolnić zatrudnionego, na którego otrzymała pomoc

Cała kwota plus odsetki – osoby, które wezmą nienależne im świadczenie, muszą się liczyć z konsekwencjami

Gertruda Uścińska: Założenie konta na Platformie Usług Elektronicznych ZUS przyspieszy realizowanie wniosków. Szybciej poinformujemy płatnika o ulgach i przysługujących świadczeniach

W ciągu kilku tygodni ukaże się rozporządzenie Rady Ministrów dotyczące redukcji zatrudnienia. Nie ma szans, aby rząd zrezygnował z tych planów

Rząd będzie mógł zażądać w zasadzie dowolnych informacji na temat zachowań obywateli. Nie byłoby problemu, gdyby zagwarantowano ich pełną anonimizację

W jednym przepisie zachęca się do składania zeznań za 2019 r. do 1 czerwca, w innym końcowa data to 31 maja

W piątek 10 kwietnia mija termin na decyzję: zapłacić składki ZUS czy skorzystać ze zwolnienia. Wielu samozatrudnionych nie wystawiło jeszcze faktury za marzec

Eksperci są zgodni – rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do zwolnienia z należności do ZUS to ruch w dobrą stronę, ale w dalszym ciągu niewystarczający. Przedsiębiorcy wciąż będą mieli długi w ZUS. Tyle że mniejsze

Pracodawcy mający takich pracowników mogą skorzystać m.in. z wyższych dopłat do ich wynagrodzeń, a także łagodniejszych warunków uzyskania pomocy publicznej. Nie muszą też martwić się o terminy ważności orzeczeń – te zostały bowiem wydłużone

Problemem jest rekompensata skróconych odpoczynków dobowych w okresie ośmiu tygodni. Trudno też ustalić spadek obrotów – trzeba go liczyć do daty złożenia wniosku, który w tym przypadku nie występuje