Obniżka pensji będzie uznana za utratę dochodu

Takie rozwiązanie znalazło się w ustawie o szczególnych instrumentach wsparcia w związku z rozprzestrzenianiem się wirusa SARS-CoV-2, nad którym wczoraj pracował Sejm. Co do zasady jest tak, że przy ustalaniu prawa do świadczeń rodzinnych, w tym głównie zasiłku na dziecko, bierze się pod uwagę dochody uzyskane przez członków rodziny z roku kalendarzowego poprzedzającego okres zasiłkowy, na jaki ma być przyznane wsparcie. W praktyce oznacza to, że przy wnioskowaniu o świadczenia na ten obecnie trwający, który zaczął się 1 listopada 2019 r., a skończy 31 października br., brane pod uwagę są dochody z 2018 r. Jednocześnie ustawa z 28 listopada 2003 r. o świadczeniach rodzinnych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 111) zawiera przepisy, które pozwalają uaktualnić sytuację dochodową rodziny, jeśli uległa ona zmianie w tym lub ubiegłym roku.

Służy do tego procedura utracania dochodu. Przy czym lista dochodów, które można za jej pośrednictwem utracić, jest zamknięta i wskazana w art. 3 pkt 22 ustawy. W tym katalogu wymieniona jest m.in. utrata zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz wykreślenie z rejestru działalności gospodarczej. Wspomniany przepis nie pozwala natomiast uznać za utratę dochodu okoliczności, w których pracodawca zmniejsza pracownikowi-rodzicowi wysokość wynagrodzenia. Tymczasem na taki krok decyduje się w obliczu epidemii koronawirusa wielu pracodawców, którzy w ten sposób chcą przetrwać kryzysowy czas i uniknąć masowych zwolnień. Problem w tym, że wprawdzie dochodzi wtedy do faktycznej zmiany wysokości dochodu rodziny, ale może ona mieć wpływ na uzyskanie świadczeń na dzieci dopiero przy wnioskowaniu o wsparcie na okres zasiłkowy, który zacznie się 1 listopada 2021 r., bo wtedy – zgodnie z generalną zasadą – do kryterium dochodowego będą liczone dochody z tego roku, a więc obejmujące obniżoną pensję.