Jak wypłacać wynagrodzenia i zasiłki przy obniżeniu wymiaru czasu pracy z powodu COVID-19
Na podstawie porozumienia z pracownikami od 1 kwietnia 2020 r. został im obniżony wymiar czasu pracy o 20 proc., a wraz z nim odpowiednio wynagrodzenie za pracę. Jak to obniżenie wpływa na podstawy wymiaru zasiłków, np. chorobowych czy opiekuńczych – zarówno u osób, które w tym czasie przebywają już na zwolnieniach bądź opiece, jak i u tych, które dopiero zachorują lub zaczną korzystać z opieki?
Obniżenie wymiaru czasu pracy pociągające za sobą spadek wynagrodzenia może mieć wpływ na wysokość podstawy wymiaru zasiłków, lecz tylko u tych pracowników, u których ta zmiana wystąpi w miesiącu powstania niezdolności lub w okresie poprzedzającym.
Szczególne rozwiązania na kłopoty ekonomiczne
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.