Kiedy pracownik otrzyma wynagrodzenie mimo faktycznego nieświadczenia pracy?Podstawową zasadą jest odpłatność za pracę wykonaną. Przepisy prawa pracy przewidują jednak liczne wyjątki, które chronią zatrudnionych, gdy z przyczyn od nich niezależnych nie wypełniają obowiązków służbowych. Jednocześnie uwzględniają one sytuacje, w których brak realizacji zadań może uzasadniać odmowę wypłaty pensji oraz dochodzenie zwrotu wcześniej przekazanych środków.Michał Włodarczyk•17 czerwca 2026
Co powinien zrobić pracodawca, jeśli jego firma nie może pracować z powodu klęski żywiołowejJeśli pracownicy zgłaszają gotowość do pracy, musi wypłacić im wynagrodzenie postojowe. Może im także powierzyć zadania niezgodne z ich kwalifikacjami, ale muszą być one związane z usuwaniem skutków kataklizmu w zakładzie pracyAgata Majewska•26 września 2024
Przeciwwskazania do wykonywania dotychczasowej pracy nie oznaczają automatycznie braku wynagrodzeniaMarcin Nagórek•04 lipca 2024
Jeśli pracodawca za późno wystąpił o zezwolenie na pracę, to zatrudnionemu należy się rekompensataKamil Nazimek•20 października 2022
Przestój pozbawi pracowników dodatków nocnychspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•30 września 2020
Najnowsza tarcza antykryzysowa skrojona pod rządowe spółkiWiększość zmian w prawie pracy przewidzianych w kolejnej specustawie odpowiada na potrzeby firm publicznych. Dla tych prywatnych ma mniejsze znaczenieŁukasz Guza•03 czerwca 2020
Urzędnicy w terenie nie muszą martwić się o pracę ani pensjeZ sondy DGP wynika, że samorządy nie szukają oszczędności przez zwolnienia. 254,2 tys. gminnych urzędników może spać spokojnie. Nie ma też planów obniżania wynagrodzeń, które wynoszą średnio 5 tys. zł bruttoArtur Radwan•02 czerwca 2020
Niesprawiedliwe dopłaty do pensjiZatrudniony, który nie przepracuje ani godziny w miesiącu, może zarobić więcej od kolegi przychodzącego do firmy i świadczącego obowiązki cztery dni w tygodniu. To skutek tarczy antykryzysowejŁukasz Guza•22 kwietnia 2020
Zbyt sztywne dopłaty do pensjiTarcza antykryzysowa nie przewiduje aneksowania umów o wypłatę dofinansowania do pensji. A firma może nagle mieć np. potrzebę odwołania przestoju lub wydłużenia czasu pracyŁukasz Guza•21 kwietnia 2020