Papier passé. Wezwania w sprawie PPK trafią na konta ZUSPracodawcy drogą elektroniczną dostaną wezwania do zawarcia umowy o zarządzanie Pracowniczym Planem Kapitałowym (PPK). Nad taką zmianą pracuje minister finansów i gospodarki.Urszula Mirowska-Łoskot•08 listopada 2025
Rekordowo dużo chętnych na rachunek w PPKW styczniu i lutym bieżącego roku przybyło średnio po 40 tys. nowych uczestników pracowniczych planów kapitałowych. W poprzednim roku kalendarzowym było ich tylko po 25 tys. Nigdy wcześniej nie odnotowano takiego skoku chętnych.Renata Majewska•18 marca 2025
Płaca minimalna w 2025 roku: ile wyniesie i jak wpłynie na inne świadczeniaOd 1 stycznia 2025 r. miesięczne wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe niż 4666 zł brutto. Wzrośnie też minimalna stawka godzinowa ze zleceń – z 28,10 zł do 30,50 zł brutto. W przyszłym roku będzie tylko jedna podwyżka krajowego minimumIzabela Nowacka•05 grudnia 2024
Firmy oswoiły się z pracowniczymi planami kapitałowymiPrzedsiębiorcy i ich załogi przekonali się do najnowszego systemu oszczędzania na emeryturę. Świadczą o tym wyniki kontroli inspekcji pracy za trzy pierwsze kwartały br.Renata Majewska•12 listopada 2024
Warto udoskonalić PPK w oparciu o doświadczenia z PPE [OPINIA]Czy pracownicze plany kapitałowe (PPK), obecne na naszym rynku już piąty rok, mogą stać się źródłem długoterminowych oszczędności Polaków, wiedzy o inwestowaniu, a nawet dodatkowego kapitału emerytalnego? Z danych Komisji Nadzoru Finansowego na temat PPK na koniec II kw. 2024 r. wynika, że aktywnych uczestników jest niespełna 3 mln. Choć widać wzrost, to jednak jest on niewielki.Agnieszka Jaworska-Martycz•09 października 2024
PPK po pięciu latach. Coraz więcej osób zauważa plusy programuChoć statystyki nie dają pełnego obrazu w kwestii popularności pracowniczych planów kapitałowych, to jednak trend wzrostowy jest wyraźny. Stoi za tym kilka czynników. Również to, że coraz więcej osób dostrzega opłacalność programu.Karolina Topolska•03 października 2024
Są postulaty zmian w PPK, potrzeba zachęt i ułatwieńZachęty dla pracodawców, wyższe świadczenia od państwa oraz uelastycznienie zawierania umów i dokonywania wpłat. Takie propozycje zmian w prawie wynikają z rządowego przeglądu oszczędzania w pracowniczych planach kapitałowych.Karolina Topolska•26 stycznia 2023
Przychody z tytułu wpłat do PPK: Czy stosuje się 50 proc. kosztów uzyskania?Wpłaty do PPK, finansowane przez podmiot zatrudniający, są przychodem uczestnika PPK. Koszty uzyskania przychodów zależą od źródła tych przychodów. Te w wysokości 50% stosuje się np. do przychodów z praw autorskich, ale wpłaty do PPK nie są objęte ochroną prawą autorskiego.29 grudnia 2022
Prawo pracy: Co się zmieniło w 2022 r., a co nas czeka w 2023 r.2022 r. to dla prawa pracy przede wszystkim śledzenie prac legislacyjnych nad kilkoma ważnymi projektami ustaw, z których żaden nie doczekał się jeszcze finału. Chodzi o przepisy o pracy zdalnej, kontroli trzeźwości, wdrożenie tzw. dyrektywy work-life balance, a także przepisy o sygnalistach.Joanna Śliwińska•29 grudnia 2022
Wady i zalety PPK. Prawie 48 proc. pracowników nie uważa ich za benefit pracowniczyPrawie 40 proc. pracodawców nie widzi żadnych zalet pracowniczych planów kapitałowych (PPK), a 48 proc. pracowników nie uważa go za benefit pracowniczy. Choć ocena samego systemu jest pozytywna, to dominują obawy dotyczące choćby bezpieczeństwa inwestycji. To z kolei przekłada się na niską partycypację. Dorota Beker•08 grudnia 2022
Zmiany w PPK. Ustawodawca wyjaśnił, co z nienależnymi środkami wpływającymi na kontaInstytucje prowadzące pracownicze plany kapitałowe nie wiedziały, jak postępować z nienależnymi środkami napływającymi na te konta. Przepisy, które dziś wchodzą w życie, wypełniają tę oraz kilka innych luk w ustawie z 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (t.j. Dz.U. z 2020 r. poz. 1342).Karolina Topolska•21 listopada 2022
Jak odzyskać nadpłacone kwoty do PPK?W związku z korektą wynagrodzeń dwóch byłych pracowników – uczestników PPK okazało się, że na rachunki PPK tych uczestników zostały przekazane za duże wpłaty PPK. Jak pracodawca może odzyskać nadpłacone kwoty, przekazane do instytucji finansowej? Czy jeśli wstrzyma się na razie z jakimikolwiek działaniami, to do ich odzyskania będzie można zastosować nowy – wchodzący w życie 21 listopada br. - art. 28a ustawy o PPK? 04 listopada 2022
Automatyczny zapis do PPK. Kogo obejmie kolejny nabór?Ponowny nabór do pracowniczych planów kapitałowych ruszy dopiero za kilka miesięcy, ale już dziś są wątpliwości, kogo dokładnie obejmie. Wspólne stanowisko w tej sprawie wydały PFR i KNF. Najlepiej byłoby jednak poprawić przepisy i wprost w nich zapisać, kogo ten obowiązek dotyczyOskar Sobolewski•29 września 2022
Nie wolno nakłaniać pracownika do rezygnacji z oszczędzania w PPK Od 4 czerwca 2022 roku każdy podmiot zatrudniający w rozumieniu ustawy o PPK – nie tylko pracodawca, ale też np. zleceniodawca - może być kontrolowany przez PIP w zakresie obowiązków wynikających z ustawy o PPK. 24 czerwca 2022
10 pytań o najnowsze zmiany w pracowniczych planach kapitałowychBiura rachunkowe, które obsługują pracodawców prowadzących PPK, nie będą miały już tylu wątpliwości przy prowadzeniu tej obsługi. Nowelizacja ustawy o pracowniczych planach kapitałowych (dalej: ustawa o PPK) upraszcza przepisy, dzięki temu wiele niejasności zniknie. Zmiany weszły w życie 4 czerwca 2022 r.Joanna Śliwińska•06 czerwca 2022
Przepisy o PPK wreszcie uproszczone i doprecyzowanePodmioty niestosujące ustawy będą musiały się z tego wytłumaczyć. To jedna z wielu zmian, które wchodzą w życie 4 czerwca. Nie wywołają rewolucji, ale wyjaśnią niektóre wątpliwości.Joanna Śliwińska•02 czerwca 2022
PPK, czyli jak się odbudowuje, a potem niszczy zaufanie [OPINIA]W odróżnieniu od OFE, inwestycjami „prostych dawców kapitału” na starość miała rządzić wyłącznie ekonomia. A okazuje się, że – jak zawsze - wygrywa z nią polityka – pisze Krzysztof Jedlak, redaktor naczelny Dziennika Gazety Prawnej.04 maja 2022
Pracownik łatwo może zwiększyć albo zmniejszyć swoje wpłaty do PPKUczestnik PPK oraz zatrudniający go pracodawca sami decydują o wysokości finansowanych przez siebie wpłat do PPK. Oczywiście w granicach ustalonych w ustawie. Raz ustalona wysokość wpłat może być przez nich później – nawet wielokrotnie - zmieniana. 02 stycznia 2022