Poradnia bhpPorady z z zakresu bhp: Jakie są wymogi dotyczące urządzeń higieniczno-sanitarnych? Czy pracownik pracujący zdalnie może zostać zwolniony z okresowych szkoleń bhp? Czy pracodawca może obciążyć pracownika za zniszczone ubranie robocze? Jak przygotować do pracy pracownika, który będzie się zajmował pielęgnacją terenów zielonych? - Odpowiada ekspert.Maciej Ambroziewicz•08 maja 2025
Czy błędnie powołane pełnomocnictwo w wypowiedzeniu umowy o pracę wpływa na jego skutecznośćWypowiedzieliśmy umowę o pracę. Pismo w tej sprawie podpisał dyrektor ds. obsługi zarządu spółki. Przez przypadek w oświadczeniu wadliwie wskazane zostało oznaczenie pełnomocnictwa. Pracownik uważa, że wypowiedzenia nie może podpisać pełnomocnik. Jego zdaniem może to zrobić tylko osoba zarządzająca spółką. Należy nadmienić, że chodzi o spółkę z o.o. Czy pracownik ma rację? Jeżeli nie, to czy oświadczenie wywoła skutek prawny, skoro w jego treści jest niewłaściwie powołane oznaczenie pełnomocnictwa?Leszek Jaworski•08 maja 2025
Czy błędnie powołane pełnomocnictwo w wypowiedzeniu umowy o pracę wpływa na jego skutecznośćLeszek Jaworski•08 maja 2025
Kiedy można uznać pracownika za kierownika wyodrębnionej komórki organizacyjnejAnna Puszkarska•08 maja 2025
Regulacje dotyczące ekwiwalentu za urlop z zarzutami niekonstytucyjnościPracownicy zostający radnymi nie mogą odebrać wypoczynku za rok wyborów, bo podczas pięcioletniej kadencji ulega przedawnieniu ich prawo do urlopu. Ekwiwalentu za niewykorzystany urlop z tego tytułu też nie dostają, ponieważ z macierzystym pracodawcą nie rozwiązali stosunku pracy, lecz przeszli na urlop bezpłatny.Renata Majewska•07 maja 2025
Poradnia z prawa pracyPorady z prawa pracy: Jaki może być roczny limit nadgodzin ze względu na szczególne potrzeby pracodawcy? Jakie są warunki odpracowania prywatnego wyjścia z pracy? Czy choroba ma wpływ na odbiór przez pracownika dnia wolnego od pracy? Jak zrezygnować z indywidualnego rozkładu czasu pracy pracownika? Jak ustalić, która niedziela musi być wolna od pracy?Anna Puszkarska•05 maja 2025
Doświadczenie na zleceniu cenniejsze od etatuOstatnia poprawka do projektu stażowego bardziej niż okresy pracy promuje czas realizacji umowy cywilnej lub prowadzenia firmy – wytykają rządowi legislatorzy. Mówią o nierównym traktowaniu pracobiorców. Eksperci są zaniepokojeni.Renata Majewska•30 kwietnia 2025
Skrócony czas pracy. W Sejmie są wątpliwości10 mln zł resort rodziny i pracy przeznaczy na pilotaż. Kolejnym etapem będą zmiany legislacyjne. Ale wśród polityków pojawiają się jednak liczne wątpliwości.Karina Strzelińska•29 kwietnia 2025
Resort pomoże skrócić czas pracy 10 mln zł resort rodziny i pracy przeznaczy na pilotaż. Kolejnym etapem będą zmiany legislacyjneMarek Mikołajczyk•29 kwietnia 2025
Kolejny krok do krótszej pracyMinisterstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy. Udział w nich ma być dobrowolny – wynika z nieoficjalnych ustaleń DGPMarek Mikołajczyk•28 kwietnia 2025
Wkrótce będziemy pracować krócej [NEWS DGP]Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej uruchomi programy pilotażowe związane ze skróceniem czasu pracy. Udział w nich ma być dobrowolny – wynika z nieoficjalnych ustaleń DGP.Marek Mikołajczyk•27 kwietnia 2025
Pracodawcy nie zgadzają się na podawanie wysokości płacy w ofercie pracyTo firma powinna decydować, kiedy ujawni informację o proponowanej pensji na danym stanowisku. Podawanie wysokości zarobków w ogłoszeniu o pracę może, w niektórych przypadkach, naruszać tajemnicę przedsiębiorstwa – ostrzega Konfederacja Lewiatan w najnowszej opinii do poselskiego projektu nowelizacji kodeksu pracy. Obecnie pracuje nad nim Sejm.Urszula Mirowska-Łoskot•24 kwietnia 2025
Jak rozliczyć zasiłek macierzyński z tytułu urodzenia kolejnego dziecka na urlopie wychowawczymJeśli w czasie tego urlopu pracownik nabywa prawo do świadczenia, to podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym. Pracodawca nie musi zgłaszać tego osobno do ZUS, ale musi złożyć za pracownika odpowiednie raporty rozliczenioweIzabela Nowacka•24 kwietnia 2025
Pracodawcy nie zgadzają się na podawanie wysokości płacy w ofercie pracyUrszula Mirowska-Łoskot•24 kwietnia 2025
Premie uznaniowe: czy wdrożenie dyrektywy o transparentności wynagrodzeń oznacza koniec ich wypłat?Nie ma obiektywnych kryteriów określających w jakich przypadkach przyznawane są premie uznaniowe, a więc trudno będzie wyjaśnić pracodawcy różnice w wysokości wynagrodzeń, jeśli wystąpią w danej kategorii pracowników. To może z kolei spowodować konieczność przeprowadzenia wspólnej oceny wynagrodzeń z partnerami społecznymi.specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•17 kwietnia 2025
Czy pracodawca powinien zaktualizować informacje w kwestionariuszu z danymi pracownikaW trakcie trwania stosunku pracy pracownica wyszła za mąż i zmieniła nazwisko. W aktach osobowych pracownicy jest kwestionariusz z jej danymi, zgromadzonymi podczas ubiegania się o zatrudnienie. Czy pracodawca powinien odnotować zmianę nazwiska pracownicy w tym kwestionariuszu lub usunąć kwestionariusz z akt?Anna Puszkarska•17 kwietnia 2025
Piętrowe umowy na zastępstwo są zakazanePracownik spółki przebywa na długim zwolnieniu lekarskim. Dlatego spółka chce przenieść na jego stanowisko innego pracownika, który ma wystarczające doświadczenie. Natomiast na miejsce tego przeniesionego pracownika zostałby zatrudniony nowy pracownik – na zastępstwo. Czy będzie to zgodne z przepisami?Anna Puszkarska•17 kwietnia 2025