Najważniejsze orzeczenia dotyczące prawa pracy w 2025 roku [RAPORT SPECJALNY DGP]
2025 rok przyniósł wyroki sądowe, które gruntownie zmieniły zasady dotyczące pracodawców, działów kadr i HR w kilku bardzo ważnych obszarach. Sądy bardzo wyraźnie przypomniały pracodawcom i ZUS, że wykładnia prawa pracy musi uwzględniać logikę, proporcjonalność i realne warunki wykonywania pracy, a nie ograniczać się do sztywnego trzymania się procedur. Rozstrzygnięto m.in. kwestię przysługiwania ochrony
Małgorzata Janas-Orzeł, adwokat w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR
dr Magdalena Rycak, radca prawny w Rycak Kancelaria Prawa Pracy i HR, dyrektorka Instytutu Prawa, Zatrudnienia i Work-Life Balance na Uczelni Łazarskiego w Warszawie
Zebraliśmy najważniejsze tegoroczne wyroki z zakresu prawa pracy wydane przez TSUE, Sąd Najwyższy, sądy administracyjne i powszechne
Kluczowe rozstrzygnięcia są istotne