Premia i urlop nienależne za czas pozostawania bez pracy
Jeżeli sąd przywróci zatrudnionego do pracy i zasądzi wynagrodzenie za okres pozostawania bez niej, ten czas wlicza się do okresu pracy. Podobnie w przypadku zasądzenia odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie umowy - do stażu wlicza się czas, za który przyznano odszkodowanie. Czy za ten doliczony okres pracownik nabywa prawo do urlopu, premii i innych świadczeń związanych z zatrudnieniem?
@RY1@i02/2017/163/i02.2017.163.18300090b.801.jpg@RY2@
Robert Stępień radca prawny, starszy prawnik w kancelarii Raczkowski Paruch
Nie. Za okres pozostawania bez pracy podwładny nie nabywa żadnych świadczeń związanych z zatrudnieniem, w tym prawa do urlopu wypoczynkowego lub premii.
Zgodnie z art. 51 par. 2 k.p., pracownikowi, któremu przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania