Staż pracy po zmianach 2026 a nagrody jubileuszowe – interpretacje przepisów
Nowe przepisy o stażu pracy wywołały poważny problem w urzędach. Po doliczeniu działalności gospodarczej i umów zlecenia część pracowników „wstecznie” nabyła prawo do nagród jubileuszowych. Tyle że nie jest jasne, czy takie świadczenia w ogóle należy dziś wypłacić.
4 lutego 2026 r. pracownik samorządowy składa w dziale kadr zaświadczenie z ZUS potwierdzające okres prowadzenia działalności gospodarczej. Po jego doliczeniu okazuje się, że w lutym 2022 r. osiągnął 30-letni staż pracy uprawniający do nagrody jubileuszowej. Problem w tym, że przepis pozwalający zaliczyć działalność gospodarczą do stażu pracy wszedł w życie dopiero 1 stycznia 2026 r. Czy w takiej sytuacji należy wypłacić nagrodę jubileuszową za 30-lecie pracy – mimo że „moment stażowy” (upływ wymaganego czasu) przypada cztery lata wcześniej?
To pytanie w ostatnich miesiącach zadaje sobie wiele gminnych, powiatowych i wojewódzkich jednostek organizacyjnych. Problem nie jest teoretyczny – dotyczy realnych wypłat z budżetów jednostek sektora finansów publicznych, a więc także potencjalnej odpowiedzialności kierowników jednostek za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.