Unia personalna w zarządach nie powinna blokować nabycia udziałów w spółkach z o.o.
Kluczowe jest to, kto realnie kontroluje spółkę na poziomie właścicielskim i decyduje o jej działaniach. To właśnie ta ocena przesądza o dopuszczalności nabywania udziałów i wykonywania prawa głosu w strukturach, w których występuje unia personalna
Spółka z o.o. jest najczęściej wybieraną formą prowadzenia działalności gospodarczej w ramach spółek handlowych. Pomimo licznych nowelizacji kodeksu spółek handlowych (dalej: k.s.h.) wciąż pojawiają się wątpliwości dotyczące stosowania jego kluczowych przepisów w tym zakresie.
Jedna z nich ujawnia się na styku regulacji o nabywaniu przez spółkę z o.o. udziałów własnych (art. 200 par. 1 k.s.h.) oraz definiowaniu pojęcia spółki dominującej (art. 4 par. 1 pkt 4 k.s.h.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.