Ubezpieczenia

Wpis w CEIDG nie zawsze oznacza, że działalność była faktycznie prowadzona — choć dla ZUS bywa, Że jest to podstawa do ustalenia obowiązku opłacania składek. W sporze o podleganie ubezpieczeniom kluczowe znaczenie ma jednak nie sam formalny wpis, lecz to, czy przedsiębiorca rzeczywiście wykonywał działalność gospodarczą.

Sądy przyjęły szczegółowe kryteria oceny udziału współmałżonka w prowadzeniu firmy, choć ustawa wprost ich nie przewiduje. W praktyce decyduje to o objęciu ubezpieczeniami społecznymi i obowiązku opłacania składek, co bezpośrednio przekłada się na koszty prowadzenia firmy oraz ryzyko zakwestionowania rozliczeń przez ZUS.

Pytanie: Pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego, a następnie rodzicielskiego. Otrzyma prowizję, która dotyczy zadań wykonywanych przed tym urlopem macierzyńskim. Jak rozliczyć składki za pracownicę?

Regulacje ustawy zasiłkowej, które wejdą w życie 13 kwietnia 2026 r., wprowadzają pojęcie pracy zarobkowej i doprecyzowują granice dopuszczalnej aktywności w okresie orzeczonej niezdolności do pracy. Wyjaśniamy, czy tym czasie wykonywanie umowy zlecenia albo poleceń pracodawcy, wystawienie faktury lub nieobecność w domu podczas kontroli mogą skutkować zakwestionowaniem prawa do zasiłku.

Przedsiębiorczyni planująca skorzystanie ze zwolnienia lekarskiego w związku z ciążą musi liczyć się z tym, że choroba nie zwalnia automatycznie z wszystkich obowiązków składkowych. Kluczowe znaczenie ma tu decyzja o ewentualnym zawieszeniu działalności — wpływa ona nie tylko na składkę zdrowotną, lecz także na prawo do zasiłku chorobowego i macierzyńskiego.