Wakacje składkowe stały się dla firm rutyną. Ale nie dla wszystkichWprowadzone w 2024 r. wakacje składkowe z nowości i ciekawostki przeistoczyły się w trwały element zarządzania. Tak wynika z analizy najnowszych danych przekazanych DGP przez ZUS.Aldona Kapica•01 lipca 2026
ZUS wyjaśnia zasady liczenia podstawy zasiłku. Kluczowe, czy składnik jest pomniejszany i terminowyNie każdy oskładkowany składnik wynagrodzenia wpłynie na wysokość zasiłku. ZUS w swoim stanowisku podkreśla, że zależy to od zasad jego wypłaty.Joanna Śliwińska•01 lipca 2026
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym: jakie dokumenty trzeba złożyć do ZUS?Pracownik korzystający z urlopu wychowawczego może wykonywać pracę na podstawie umowy zlecenia, również na rzecz własnego pracodawcy. Wyjaśniamy, jakie skutki wywołuje to w zakresie ubezpieczeń, kiedy ustaje obowiązek opłacania składek z tytułu urlopu wychowawczego oraz jakie dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe należy przekazać do ZUS.Andrzej Radzisław•01 lipca 2026
Rozwiązanie umowy o pracę i kontynuowanie zlecenia: jak rozliczyć składki po przejściu na emeryturę?Rozwiązanie umowy o pracę nie oznacza automatycznie konieczności zakończenia współpracy na podstawie umowy zlecenia. Wyjaśniamy, jakie warunki trzeba spełnić, aby ZUS rozpoczął wypłatę emerytury, jakie zgłoszenia należy przekazać do ZUS po ustaniu stosunku pracy oraz jak prawidłowo rozliczyć składki od wynagrodzenia z umowy zlecenia, gdy obejmuje ono okres sprzed i po rozwiązaniu etatu.Andrzej Radzisław•01 lipca 2026
Aktywność członka zarządu podczas choroby może go kosztować zasiłekPodpisywanie dokumentów, zatwierdzanie płatności czy uczestniczenie w spotkaniach online można zaliczyć do czynności wysokiego ryzyka podczas przebywania na zwolnieniu lekarskim. Po zmianach w ustawie zasiłkowej ZUS zyskał dodatkowe argumenty do kwestionowania prawa do świadczeń, a skutkiem może być utrata zasiłku za cały okres e-ZLA.Marzena Rosler-Borakiewicz•01 lipca 2026
Wczasy pod gruszą. Kiedy bez składek ZUS i podatkuWczasy pod gruszą to dopłata do urlopu sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy jest opodatkowana i oskładkowana? Czy warunkiem wypłaty jest, aby pracownik był na urlopie nieprzerwanie przez co najmniej 14 dni?Katarzyna Jędrzejewska•24 czerwca 2026
Płatnik może żądać zwrotu nadpłaconych należności, choć nie dostał o nich zawiadomienia z ZUSPłatnik, który sam wykryje nadpłatę składek, nie musi czekać na informację z ZUS, aby ubiegać się o jej zwrot. Brak zawiadomienia ze strony organu nie wyłącza prawa do odzyskania nienależnie opłaconych kwot, ale może mieć znaczenie dla biegu terminu przedawnienia roszczenia.Aleksandra Kowalska•24 czerwca 2026
Czy z wynagrodzenia zleceniobiorcy można odliczyć zaległości składkowe bez jego zgodyOd początku 2026 r. wzrost płacy minimalnej wpłynął także na zasady podlegania ubezpieczeniom przez część zleceniobiorców łączących umowę zlecenia z zatrudnieniem na etacie. W praktyce może to oznaczać konieczność skorygowania rozliczeń z ZUS oraz opłacenia zaległych składek, a następnie ich rozliczenia z osobą wykonującą zlecenie.Andrzej Radzisław•24 czerwca 2026
Kilka wypłat w jednym miesiącu: jak rozliczyć składki za pracownika?Przy ustalaniu należności wobec ZUS decydujące znaczenie ma moment uzyskania przychodu przez zatrudnionego, a nie okres, za który dane świadczenie przysługuje. Jeżeli w okresie rozliczeniowym pracodawca przekazał kilka różnych należności, musi je zsumować i wykazać jako podstawę wymiaru.Izabela Nowacka•24 czerwca 2026
Praca na emeryturze bez preferencji. Nie będzie zmiany zasad oskładkowaniaEmeryci, którzy po przejściu na świadczenie nadal pracują, nie mogą liczyć na zwolnienie ze składki rentowej. Resort pracy przekonuje, że obecne zasady są sprawiedliwe, zgodne z logiką systemu i niezbędne dla stabilności finansów publicznych.Ewa Martyna•17 czerwca 2026