Zwolnienie pracownika z opłacania składek od dodatkowych zarobków zależy od jego miesięcznych, a nie przeciętnych przychodówSąd Najwyższy o podstawie wymiaru_ _•27 grudnia 2012
Poradnia ubezpieczeniowa— Czy obliczyć na nowo podstawę zasiłku, jeśli od 1 stycznia wstrzymano wypłatę premii kwartalnejAneta Maj•27 grudnia 2012
Jakie świadczenie otrzyma pracownica w ciąży chorująca na przełomie rokuPracownica została zatrudniona od 1 stycznia 2012 r. Otrzymuje minimalne wynagrodzenie za pracę. Obecnie jest w ciąży i choruje od 29 listopada 2012 r. W związku z komplikacjami ciążowymi będzie na zwolnieniu aż do porodu, który przewidywany jest na maj 2013 r. Jest to jej pierwsza praca i choroba w tym roku, więc płacimy jej wynagrodzenie chorobowe. 31 grudnia wypada 33. dzień wypłaty tego wynagrodzenia. Od 12 grudnia 2012 r. pracownica przebywa w szpitalu. Czy od 1 stycznia powinna otrzymać zasiłek chorobowy? W jakiej wysokości? Teraz otrzymuje wynagrodzenie minimalne - 1200 zł.Aneta Maj•27 grudnia 2012
Wyższe wynagrodzenie minimalne to wyższa podstawa wymiaru składekW 2013 roku osoby podlegające dobrowolnym ubezpieczeniom naliczają składki od 1600 zł, a rozpoczynający działalność gospodarczą od 30 proc. tej sumy, czyli od 480 zł. Wynika to z podwyższenia o 100 zł najniższej płacyMichał Jarosik•27 grudnia 2012
Należność za zlecenie wykonane w styczniu można zapłacić w grudniu i nie obciążać go ZUSWynagrodzenie zleceniobiorcy wynosi 10 tys. zł miesięcznie i jest wypłacane do końca danego miesiąca. Został on zgłoszony do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego. W październiku złożył oświadczenie o przekroczeniu kwoty rocznego limitu i w tym miesiącu podstawa wymiaru składek została ograniczona. Obecnie zleceniobiorca wystąpił z prośbą o wypłatę części wynagrodzenia (5000 zł) należnego za styczeń, które powinno zostać wypłacone 30 stycznia 2013 r. Czy możemy tak zrobić?Michał Jarosik•27 grudnia 2012
Masz umowę-zlecenie, płacisz składki zdrowotnePani Katarzyna pracuje, ma umowę na czas nieokreślony. Jej mąż nie jest zatrudniony i jest objęty jej ubezpieczeniem zdrowotnym, jednak podejmuje sporadycznie pracę na zasadzie umowy-zlecenia. - Czy za każdym razem muszę w pracy zgłaszać ten fakt i wyrejestrowywać męża? Czy też mąż może być przez cały czas objęty moim ubezpieczeniem zdrowotnym? - pyta czytelniczka.Anna Kot•21 grudnia 2012
Trzynastka to przychód pracownika i trzeba się z niej rozliczyć z Zakładem Ubezpieczeń SpołecznychOd dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy opłacić składki także wtedy, gdy jest ono wypłacane po rozwiązaniu stosunku pracy. Inaczej jest w przypadku śmierci uprawnionegoAndrzej Radzisław•20 grudnia 2012
Od nowego roku więcej osób będzie mogło opłacać dobrowolnie składkiDo ubezpieczeń emerytalnego i rentowych będą mogli przystąpić wszyscy, którzy nie są nimi objęci obowiązkowo. Katalog uprawnionych będzie szerszy, ale nie zmienia się podstawa wymiaru składekMichał Jarosik•20 grudnia 2012
Na co może liczyć pracownik, który w firmie złamał nogęOfiara wypadku przy pracy i jej bliscy otrzymają specjalne świadczenia z ZUS. Zabezpieczą one finansowo rodzinę poszkodowanego, a jemu samemu pozwolą na spokojny powrót do zdrowiaTomasz Zalewski•19 grudnia 2012