Zaświadczenie ZUS ZLA trzeba złożyć w ciągu 7 dni
Niedopełnienie tego obowiązku powoduje obniżenie zasiłku o 25 proc. od 8. dnia niezdolności do pracy. Takiej sankcji nie stosuje się przy wynagrodzeniu za czas choroby
Pracownik w wieku 53 lat, zatrudniony od 2 lat, chorował od 7 do 24 stycznia 2013 r., a od 25 stycznia do 7 lutego 2013 r. sprawował opiekę nad chorą żoną. Zwolnienie z tytułu choroby zostało wystawione 6 stycznia 2013 r., a z tytułu opieki 25 stycznia 2013 r. Obydwa zwolnienia pracownik dostarczył pracodawcy, który jest płatnikiem zasiłków, dopiero 11 lutego 2013 r., w związku z czym przekroczył wymagany przepisami 7-dniowy termin. Za czas do 20 stycznia zatrudniony miał prawo do wynagrodzenia chorobowego. Za jakie okresy pracodawca powinien obniżyć świadczenia o 25 proc.?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.