Ustalając wysokość zasiłku opiekuńczego, należy uwzględnić dodatkowe wynagrodzenie roczne
Do podstawy wymiaru wlicza się także premie, do których zatrudnieni nie zachowują prawa w okresie pobierania świadczenia za czas niezdolności do pracy
Pracownica sprawowała opiekę nad chorym dzieckiem od 18 do 22 lutego 2013 r. Oprócz przychodu w stałej miesięcznej wysokości 4600 zł otrzymuje ona również premie kwartalne, do których zgodnie z regulaminem premiowania nie zachowuje prawa za okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków. Są one przyznawane przez pracodawcę uznaniowo z uwzględnieniem oceny pracy i absencji z powodu choroby i macierzyństwa. Za ubiegły rok pracownica otrzymała je za I, II i III kwartał. Za IV kwartał premia nie została jeszcze wypłacona. Pracownica ma także prawo do trzynastej pensji, przy czym za 2012 r. zostanie ona wypłacona w marcu 2013 r. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku opiekuńczego przysługującego za luty 2013r.?
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.